吉首：多措并举锤炼青年干部党性党风党纪

2026-05-12 10:42:14

湖南法治报讯（全媒体记者雷昕通讯员胡家亮晏媛媛）“要严守廉洁底线，做到令行禁止，切记‘不以恶小而为之’，在点滴中涵养德行、修身立德。”近日，吉首市纪念五四运动107周年暨青年人才座谈会召开，市委主要负责人对青年人才作纪律规矩要求时强调。

今年以来，为锤炼青年干部党性党风党纪教育底色，吉首市纪委监委以深化新时代廉洁文化建设三年行动为契机，制发《吉首市一月一主题“普纪”教育工作方案》，让青年干部受纪律教育蔚然成风，按计划开展4月缅怀先烈“忆清风”、5月青春倡廉“护成长”、6月普纪宣讲进基层，让青年干部党性党风党纪教育可预期、有落点、成体系。

“青年干部教育，既要严在关键点，更要融入日常，我们将持续深化普纪教育‘精准滴灌’模式，让青年干部的党性党风党纪教育成为凝心铸魂有力抓手。”吉首市纪委监委主要负责人介绍。

为做实做细年轻干部全周期管理，市纪委监委与组织部门建立常态化协作机制，紧盯入职、转岗、提拔、交流4个关键节点，狠抓“一课一关一谈话”，上好入职转岗“第一课”。将廉政教育作为市委党校各类培训的必修课，由市纪委监委班子成员结合本地年轻干部典型案例授课，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。把好提拔交流“廉洁关”。推行对拟任市管干部进行廉政知识测试，成绩载入干部廉政档案。今年以来，88名拟任市管干部全员通过测试，其中35岁以下年轻干部45人，实现了对重点人群靶向“体检”和纪律强化。

做实日常监督“廉政谈话”。由市纪委监委牵头，建立季度集体廉政谈话机制，目前，会同市委组织部与23名新提拔年轻干部进行“岗前第一谈”，确保谈在点子上、防在风险前。

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