湖南日报·新湖南客户端记者 王茜 通讯员 栗稳

“彭总，上次卫生间返水问题没反复吧？”5月7日上午10时，长沙县泉塘街道星沙壹号企业服务站负责人、星沙壹号企业特区联合党支部书记刘超，与泉睿社区党支部书记蒋军来到湖南超鹰速智能科技有限公司回访整改情况。

随后，他们与企业负责人彭高文深入交流，了解经营难题、记录发展建议。这一幕，正是星沙壹号企业特区党群服务中心打造以来，与“泉+服”驿站、企业服务站协同联动，赋能园区发展的生动缩影。

星沙壹号企业特区党总支书记邹坚（左一）在党群服务中心接待骑手、流动党员。

阵地建园中，服务暖心间

星沙壹号企业园区于2017年正式投入运营，坐落在泉塘街道核心地段，集聚了285家企业，其中一部分是高新技术、智能制造标杆企业。2022年6月，园区成立党总支，下辖6个党支部，直管党员37人、流动党员31人。

企业多、产业工人多、党员多，却长期没有一个属于大家的党群服务中心。党员学习、职工议事、企业交流、诉求反映，都缺一个固定的“家”。

此前，街道已在企业服务站设立“泉+服”驿站，精准助企。但真正的转折始于2025年。在长沙经开区、泉塘街道指导下，园区将位于5栋3楼的企业服务站部分空间腾挪出来，启动党群服务中心建设。

企业员工在星沙壹号企业特区党群服务中心反映诉求。

为此，星沙壹号企业特区党总支专门腾出5间办公用房，高标准打造党群服务中心，与“泉+服”驿站、企业服务阵地实现空间共享、功能叠加、服务融合。今年1月，党群服务中心正式投入使用。

如今，这一实体化平台已发展为集党群服务、企业服务、职工服务于一体的“一站式”园区综合服务枢纽，承载阅读分享、产品展示、直播平台、园区议事、活动举办、助企服务、矛盾调解等多元功能。作为党建引领基层治理的创新实践，该中心是全县唯一设在长沙经开区园区，由经开区、街道（社区）、企业服务站（“泉+服”驿站）及企业党组织“四方联建”的区域化党建联建主阵地。

“空间利用率与服务效能由此实现最大化，党员和企业员工的归属感也显著增强。”星沙壹号企业特区党总支书记邹坚感叹道。

党群激活力，聚智谋发展

阵地建起来，只是第一步；如何让它“活”起来，才是关键。中心推出的阅读分享活动实行“每月一主题”、读书会“轮值制”举措。

4月22日上午，一场以“读一本好书，献一个金点子”为主题的读书会火热举行。30余名党员、企业员工、外卖骑手围坐一堂，气氛热烈。

星沙壹号企业特区党群服务中心阅读分享会现场。

“我们新就业群体，也能有大作为！”长沙松雅湖网点快递员苏兰话音刚落，便抛出自己的“金点子”：组建一支由快递员、外卖员组成的“社区流动网格员”志愿队，送单途中随手拍下路灯损坏、垃圾堆积等问题，通过微信群一键上传。

“这个点子好！”思想火花在阅读角里噼里啪啦地碰撞。今年以来，像这样“阅读+献智”的活动已举办4场，10余名员工登台分享，累计收集12条微建议。

针对园区流动党员多、管理难的问题，中心还打造了“线上+线下”双重学习机制，并主动与益阳市桃江县大栗港镇驻长沙县流动党员党支部签订共建协议，在园区内设立流动党员联络点，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

为激发园区党员的干事热情，党组织持续丰富主题党日活动内容，创新多元化形式，将学习阵地移至户外。今年组织党员到铁建重工参观，大家在沉浸式体验中感受工业旅游的魅力；联合社区、部门单位，开展消防演练、安全培训、防电信网络诈骗等活动10余场，覆盖职工超300余人次，为园区织密了一张有温度的安全防线。

助企纾困时，马上见实效

企业服务站6人，专攻日常事务；“泉+服”驿站则灵活采用“专+兼”相结合机制，每周三，社区指派一名工作人员在此兼职坐班，为员工排忧解难。

4月27日下午3时，彭高文一个电话打给刘超：“卫生间返水，急！”刘超与当天坐班的蒋军火速赶到。关闸、联系疏通、转移物品……不到半小时，一场可能淹没仓库的险情被成功化解。

刘超（左一）、蒋军（中）在湖南超鹰速智能科技有限公司走访。

此前，园区内一家公司遇资金瓶颈，负责人来“泉+服”驿站求助，工作人员迅速对接建设银行，成功争取到100万元贷款，利率低、到款快，解了燃眉之急。

针对人才招聘难题，驿站精准对接“就业微市场”，并活用园区微信招聘群，近年来已为企业招揽人才300余人。法律咨询与矛盾调解同样是驿站的重要功能。律师李秋辉每周五上午坐班，为企业负责人和员工提供法律咨询、化解纠纷。

党群服务中心高效运转、活力迸发，为园区注入强劲动力，同时也引来不少流动党员主动将组织关系转入。长沙迈新电子公司技术骨干卓文峰，原本组织关系远在深圳，今年4月主动申请转入；彭高文也于今年将关系转到泉睿社区党支部。他不仅以创业经历在党员冬春训、主题党日活动中宣讲，还与另外三位企业负责人打造了“工程机械F4”IP，定期直播为园区企业获客。

快递员林新征、缪礼成夫妇均是流动党员，一有空就来中心参加活动，为园区发展建言献策。这种“家人”般的参与感，也延伸到了园区治理中。企业员工陈钟云、凡攀在园区议事会上提出的通勤痛点，正得到高度关注。在这里，凡是影响企业发展、困扰员工生活的“小事”，都是必须全力推动解决的“大事”。

正是一次次回应、一个个改变、一颗颗归心，使这方300平方米的小阵地，在深化“一泉红脉 满塘初心”党建品牌内涵的同时，也成为“企业服务年”最生动的注脚。正如彭高文所说：“阵地暖了，心就安了，发展更稳了。”

作者：王茜 栗稳

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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