南湖新区：精准赋能强本领履新启航正当时

湖南日报·新湖南客户端 2026-04-30 17:51:52

湖南日报·新湖南客户端4月30日讯（通讯员张梦卓）“这次培训不搞花架子、不讲大道理，讲的都是社区工作用得上、能管用的实招。”近日，岳阳市南湖新区社区（村）党组织书记暨“两委”干部履新赋能专题培训班结业，参训学员普遍反映“学得进、带得走、用得上”。

为学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，提升新一届社区（村）干部的政治能力、群众工作能力和基层治理能力，南湖新区于4月中旬集中利用一周时间举办本次专题培训。全区24个社区（村）的200名党组织书记和“两委”成员参加。培训紧扣“铸魂、赋能、提质、增效”目标，把课程设在基层最需要处、课堂办在治理最前沿，推动学习成果转化为履职实效。

精准谋划，锚定履新第一需求。南湖新区党工委将社区（村）干部履新培训作为筑牢基层治理根基的关键举措，摒弃粗放式普惠教学，紧扣新任干部履职痛点精准施策。区党工委书记亲自讲授开班第一课，围绕新时代社区（村）干部职责使命、主责主业、作风建设作动员辅导，为新干部履职启航指明方向、提出要求。区党工委委员、组织部部长全程主持，组织部门主要负责人全程统筹保障，确保培训高站位、贴实际。

培训前期，通过座谈交流、问卷调研等方式，全面梳理出基层党建、矛盾调解、集体经济、小区治理、政策宣讲、廉政建设六大履职难点问题，具体包括：基层党建怎么抓、群众纠纷怎么调、集体经济怎么发展、小区治理怎么管、惠民政策怎么讲、廉政底线怎么守。以此为基础，靶向对接授课师资、优化课程设置，确保每一个专题精准回应一条履职刚需。

本土师资，传授一线实干真经。为破解“专业讲师不接地气、理论课程不解近渴”的难题，本次培训优选区直部门、街道、社区的业务骨干登台主讲。这些部门一把手和一线骨干，不讲空话套话，只传实战真经。他们首次登台，便结合各自深耕多年的领域，把繁杂的党务规范提炼为“避坑指南”，把棘手的协商难题转化为“三步工作法”，把尖锐的矛盾冲突化简为“面对面技巧”，把基层的权力风险梳理成“纪律清单”。课程全程聚焦“履新第一天就会遇到”的实操问题。

课程坚持“用身边事教身边人、用实战例解实战题”，并将课堂搬到湖滨虎形山社区集体经济发展和洞庭新外滩小区的治理一线。优秀社区书记和“两委”干部手把手拆解案例，传授发动群众参与治理、发掘社区集体经济的妙招。这些从一线来、到一线去的实干真经，让新任干部听得懂、学得会、拿回去就能用。

学用结合，迈好履职第一步。培训结业不是终点，而是实干担当的新起点。南湖新区建立结业不结课跟踪问效机制，持续巩固培训成效。一方面，收集学员意见，将共性需求纳入导师帮带计划，由经验丰富的街道干部、老书记开展一对一领航帮带；另一方面，要求每位学员结合实际制定履新实事清单，把学习成果转化为矛盾化解、民生实事、集体经济项目等具体行动，推动从新手上路向履职胜任转变。

此次履新赋能培训，既是一次岗位必修课，更是一场实干再出发的动员。下一步，南湖新区将持续完善训前问需、训中实操、训后跟踪闭环培养体系，锻造政治过硬、本领高强、群众信赖的基层治理骨干，为全区高质量发展筑牢坚实根基。

责编：王相辉

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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