新湖南客户端4月29日讯（记者 陈丽丹）就业是最大的民生，一头连着千家万户，一头关乎发展大局。2026年，湖南省总工会紧扣“稳就业、保民生、促发展”主线，联动全省14个市州及县市区工会，打响了一场“春送岗位”就业服务攻坚战。

▲2026年湖南工会“春送岗位”就业服务月活动启动

全省一盘棋

构建就业服务“大格局”

3月13日，湖南工会“春送岗位”就业服务月启动仪式暨工会就业服务进校园专场招聘会在中南林业科技大学举行，156家长株潭地区重点产业链企业、中小微企业进行招聘，提供超5000个就业岗位，吸引近5000名毕业生参加。

自此，为期一个多月的“春送岗位”就业服务月活动拉开帷幕。

▲长沙市开福区数字文化专业人才市场招聘活动现场

长沙各级工会以“线上+线下”模式做优工会就业服务，覆盖智能制造、电子信息、商贸服务等行业，发布优质岗位超4000个，总参与8.9万人次。

岳阳市总工会主办两期“春送岗位”活动，共吸引261家企业现场设岗，提供就业岗位16866个，入场求职者5632人，通过企业面试成功上岗就业439人。

郴州市各级工会举办专场招聘7场，300余家企业提供岗位8000余个，3000余人实现就业，并同步提供政策宣讲、岗位推介、职业指导、权益维护等便民服务。

益阳市总工会深度参与沪湘协作专场，共吸引127家省内外优质企业入驻，用工需求超4万人，其中上海企业带来2500个优质岗位，长株潭益本地企业提供369个岗位，推动劳务协作跨区域联动。

▲工会搭桥 省直引才

省直工会“春送岗位”就业服务活动现场，50余家央企、省属国企、事业单位带来机械制造、技术研发、医疗健康、金融贸易等领域1000多个优质岗位，吸引近1800名来自省内30余所高校及省外、海外多所院校的求职者。

……

全省形成了“工会搭台、企业唱戏、职工受益”的生动局面。各级工会联动发力，通过举办线上线下招聘活动，做实做细就业指导、技能培训、政策宣传和法律服务，精准地搭建人岗对接的桥梁，有效地破解就业难题。

线上线下融合

打造就业服务“新引擎”

服务月期间，全省工会坚持“线上+线下”双轮驱动，打造“线下招聘会+线上云聘会”立体化就业服务矩阵，让岗位多起来。对接快起来、服务实起来。

线下岗位直达求职现场，专场精准落地，服务更“接地气”。

▲岳阳市总工会牵头，举办了两场市级大型招聘会

省总工会就业服务进校园专场设有“劳模创新工作室”、工会政策咨询、工会法律服务、职业指导四大专区，为学生答疑解惑，提供专业就业指导服务。张家界市总工会则现场发放各类就业政策、维权指南等宣传资料3000份，全方位普及就业扶持、权益保障等知识。

邵阳市总工会推动“送岗进社区、进园区、进校园”，依托职工服务中心和工会驿站打造“15分钟就业服务圈”。郴州经开区、高新区将招聘会直接开在工会驿站，让求职者在“家门口”就能找到工作。

▲桂阳县总工会主席在进行工会帮就业行动直播

线上招聘让就业服务突破时空限制，实现“24小时不打烊”。郴州市总工会依托“郴新直聘”平台开展线上直播，桂阳县单场直播观看超10万人次。靖州县总工会开展“茯苓工专项就业直播招聘会”，以“云端带岗+产业赋能”的创新模式，为返乡农民工、待业群众搭建起“家门口就业”的便捷桥梁。新晃县总工会邀请本地企业招聘官走进直播间，介绍企业及岗位信息，并实时回应线上咨询，实现“云上送岗、互动选才”。

同时，工会的就业帮扶不再满足于“一阵风”式的招聘，而是致力于构建长效机制。长沙、邵阳、郴州等地依托职工之家APP等平台常态化推送岗位；岳阳等地持续跟进用工对接情况，实行闭环管理，巩固招聘提质成效；湘西州总工会持续开展“一户一产业工人”技能培训，将就业服务延伸至技能提升环节……“工会帮就业”已成为湖南职工心中的金字招牌。

聚焦重点群体

彰显工会服务“温度”

就业服务不仅要有力度，更要有温度。湖南工会重点关注高校毕业生、农民工、困难职工等群体，提供差异化、精准化的帮扶。

“这里所有的企业都经过了工会‘把关’，对于我们毕业生来说觉得十分可靠。”

高校毕业生是就业的重中之重。在省总工会就业服务进校园专场上，在一家提供软件开发岗位的公司咨询台前，即将毕业的中南林科大互联网工程专业的陈同学，向企业主管了解岗位情况后投出了简历，她希望从此次招聘会上获得自己的第一份工作。

▲桃源县总工会举办中专毕业生专场招聘

桃源县总工会针对职业中专毕业生举办专场招聘，20家企业提供2000个岗位，现场达成意向128人；省直工会聚焦高校学子，提供“简历诊断+职业指导”一站式服务，帮助120名毕业生初步达成意向。

对于就业困难群体，湖南工会给予格外关注，强化就业援助。津市市总工会面向退捕渔民、退役军人、脱贫人口提供“一对一”岗位匹配。岳阳市总工会将新就业形态劳动者、困难职工家庭纳入重点服务对象，通过“暖心服务”帮助439人成功上岗。凤凰县总工会则推出“凤凰旅拍师”“苗绣制作”等特色岗位，针对返乡人群、灵活就业者等，专场筛选电商、编辑、主播、讲解员、灵活排班等适配岗位。

2026年的《政府工作报告》明确提出支持劳动密集型产业吸纳和稳定就业、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作要求。各地摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”。

▲湘潭高新区总工会“电机电控电传动与高端装备制造”产业链人才供需对接专场招聘会

湘潭高新区总工会对全市240家链上企业进行用工需求摸排，精准对接“电机电控电传动”产业链。岳阳市总工会早在1月便深入园区调研，摸清企业用工和群众求职“两本账”，实现了岗位供给与产业需求的精准匹配。邵阳工会分类举办制造业专场、新就业形态专场、农业产业技术专场等系列招聘活动，实现人岗精准匹配。

从湘江之滨到武陵山区，从产业园区到高校校园，全省工会系统以“娘家人”的担当，搭建供需桥梁，优化服务供给，为湖南高质量发展注入了强劲的“工”力量。

下一步，全省工会将总结“春风送岗”的经验，持续深化“工会帮就业”品牌，在稳就业、促发展的征程上，继续书写让党放心、让职工满意的“工会答卷”。

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：新湖南客户端

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