湖南法治报全媒体记者 杨友林 通讯员 王勇 刘苗

四月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香。在五四青年节即将到来之际，4月27日上午，一场以“青雁追光·实干担当”为主题的青年节活动在热烈举行。衡阳市委常委、市委政法委书记陈礼洋、市委组织部副部长周宏辉现场指导，市委政法委领导班子、各科室负责人、45岁以下干部齐聚一堂，共同见证了一场充满仪式感、使命感与奋斗激情的青春盛会。

一场仪式：让“青蓝”相携，薪火相传

上午8时30分，活动在分管日常工作的副书记屈国原同志主持下准时开始。第一阶段，三个精心设计的仪式依次展开，环环相扣，直抵人心。

“青蓝结对”颁发聘书仪式率先举行。在宣读完导师帮带名单后，陈礼洋同志郑重地为每一位思想导师、业务导师逐一颁发聘书。一纸聘书，既是荣誉，更是责任。6名培养对象——这些年龄不到35岁的年轻干部，从此有了职业生涯的“引路人”。“导师领进门，修行在个人。但有了导师的指引，我们少了一份迷茫，多了一份底气。”一位年轻干部感慨道。

紧接着，助力法考攻坚赠书仪式将气氛推向一个小高潮。15名立志考取法律职业资格证书的年轻干部整齐列队，从陈礼洋、周宏辉、屈国原三位同志手中接过一套套精心挑选的法考备考资料。这不仅是知识的载体，更是组织的期许——期望他们在法治道路上深耕细作，早日成为专业过硬的行家里手。手捧书籍，年轻干部们目光坚定，有人轻声说：“今年，我一定要把这套‘厚书’读薄，把证拿到。”

最富创意的当属 “时光信箱”仪式。22名45岁以下干部每人领到一张信纸和一个信封，现场写下“给一年后自己的信”。信中，他们郑重写下未来一年的成长目标：通过法考、独立完成一项重大调研课题、在基层锻炼中收获成长……写毕，密封，亲手投入“时光信箱”。政治部工作人员当场封存箱口，约定一年后的五四活动再开启。这一封封信，是承诺，是鞭策，更是与未来的自己定下的“青春之约”。

一场座谈：让思想碰撞，实干发声

仪式结束后，第二阶段青年干部成长座谈会随即召开。没有客套，没有空话，5名干部代表依次发言，句句干货。

“青蓝结对”年轻干部代表首先发言，分享了拜师后的激动与规划；导师代表则表达了倾囊相授、甘当人梯的决心。随后，通过法律职业资格考试的年轻干部代表，用亲身经历讲述了“挑灯夜战、水滴石穿”的备考心路，鼓励大家“法考虽难，有志者事竟成”；立志法考的年轻干部代表则坦陈困难，更亮出“破釜沉舟”的勇气。下基层交流锻炼干部代表从找差距、补短板、强作风等方面对即将开展的实践锻炼进行了展望。

周宏辉在讲话中对市委政法委创新青年干部培养机制的做法给予充分肯定，并寄语年轻干部要做政治坚定的“明白人”、攻坚克难的“实干家”、脚踏实地的“追梦人”、清正廉洁的“守规人”。

最后，衡阳市委常委、政法委书记陈礼洋，为青年干部上了一堂生动的成长课。他强调，作为衡阳政法事业主力军，青年干部要牢记总书记嘱托，弘扬五四精神，以“四句话”共勉：永葆“赤诚心”，讲政治、守公道、敢担当，把牢政治方向，守护公平正义，在急难险重任务中冲锋在前；做好“传帮带”，思想导师引路、业务导师传薪、青年干部勤学，以“青蓝结对”促成长；练就“真本领”，认清法考是履职硬门槛，坚定必过决心，机关将办联合培训班、组织封闭冲刺；勇于“挑大梁”，保持朝气、锤炼实战能力、严守纪律规矩，在平安衡阳、法治衡阳建设中实干争先。

一场改革：让“头雁”领航，“雁阵”齐飞

这场活动，只是衡阳市委政法委推进干部队伍建设的一个生动缩影。今年以来，该单位聚焦干部队伍结构性矛盾、能力性短板、动力性不足等问题，创新实施了 “头雁领航·群雁齐飞·强雁赋能”三大工程，配套开展十大行动，走出了一条“选育管用”全链条发力、全周期培养的队伍建设新路子。

“头雁领航”抓关键。推行“赛场选马”不拘一格，针对空缺科级岗位开展公开述职评议，将评议结果作为干部任用的重要参考，鲜明树立能者上、平者让、庸者下的用人导向。搭建每月业务交流论坛，由科长轮流登台讲业务、谈感悟，推动业务互融、经验共享、能力互促。严格落实年度履职考评，年底组织科长集中述职评议，把考评结果与评先评优、职级晋升、岗位调整挂钩。

“群雁齐飞”育后备。除“青蓝结对”导师帮带外，鼓励45岁以下干部考取法律职业资格等，配套落实奖励激励、时间保障、建档跟踪等举措，助力干部夯实专业根基。择优选派优秀年轻干部下沉重点项目建设、信访维稳攻坚等基层一线挂职历练，推动优质苗子在实战风浪中增长才干、锤炼本领。

“强雁赋能”激活力。优化组织架构，在保持编制职数总量不变的前提下，将原有17个科室整合为5个综合大科室，进一步强化内部协同联动，提升整体运行效能。开展每月工作讲评，健全完善调度推进、整改落实、提质增效的闭环管理机制。抓实分层分类政治轮训与专题培训，持续引导干部筑牢信仰根基、补足精神之钙、永葆忠诚本色。推行分类表彰，设立攻坚克难、服务保障、团队协作等特色“星光”奖项，搭建出彩平台。

一套“组合拳”打下来，成效逐步显现：35岁左右中层正职、硕士研究生以上学历占比分别提升至30%、31%；8名干部考取法律职业资格证书，均安排在执法监督、法治建设、扫黑除恶等业务岗位，干部履职能力与岗位需求更加匹配；“推脱绕”现象锐减，“凭实绩说话、靠能力进步”成为全员共识，比学赶超蔚然成风。

一份期待：让青春在实干中闪闪发光

“青雁追光是姿态，实干担当是落点，青年干部要以青春赴使命、以实干践诺言。”正如陈礼洋书记在讲话中所言，五四精神的核心是爱国主义，是担当精神。新时代的青年干部，生逢其时，更重任在肩。

“时光信箱”已经封存，青春的誓言仍在回响。“青蓝结对”的种子已经播下，法考攻坚的号角已经吹响。市委政法委的年轻干部们正以“青雁”之姿，追光前行；以“实干”为笔，书写担当。他们深信：只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。今天埋下的每一颗奋斗的种子，都将在明天绽放出绚丽的花朵。

市委政法委将继续深化“三大工程、十大行动”，以队伍高素质支撑发展高质量，为事业长远发展培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。

责编：王薇

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三审：周智颖

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