湖南日报全媒体记者 彭雅惠 通讯员 何秀枝

4月23日，世界读书日，省总工会女职工委员会启动2026年“玫瑰书香·湘阅芳华”全省女职工主题阅读系列活动。

“女职工们从‘一个人的沉浸’走向‘一群人的共鸣’，这一过程帮助她们加速成长，更适应职场。”省总工会女职工委员会副主任表示。去年，全省举办了1000多场“玫瑰书香”主题阅读活动，吸引12.8万人次女职工参与。

她们在读什么？

世界读书日到来前，一场“好书共读”主题分享会在长沙举行。6位女职工带来了6本书，每一本都与她们的生活产生过真实的碰撞——

中国人民银行湖南省分行的仇素读的是《曾国藩家书》。她抛出了三个问题：资质与成就的关系是什么？个人成长路径怎么走？家风的时代价值在哪里？

中铁二十五局三公司的严紫嫣分享了《灵与肉》。湖南建投建工集团的尹静萱则从《非暴力沟通》中提炼出一句话：“情绪表达”优于“表达情绪”。

中铁城建荣芳读的是《母爱的羁绊》，中国电信湖南省工会甘维分享《把自己重养一遍》，中国移动湖南省工会周艳则带来《活出心花怒放的人生》。

六个人，六本书，六个不同的关注点：家庭教育、职场沟通、自我成长、情绪管理。

在安化县总工会的读书交流活动中，湖南省劳动模范周鑫把《道德经》和自己的茶厂创业经历放在一起讲。“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，在书页和茶香之间找到了落脚点。

在江南工业集团，2025年“好书荐读”活动共收到职工推荐好书67本。这是单家企业荐书最多的一次。

将视野放大，2025年，全省女职工阅读活动的“书单”呈现出明显的主题分布：家庭教育、亲子关系主题书籍约占30%，职场成长、沟通技能主题书籍约占25%，自我成长、心理疗愈主题书籍约占25%，文学经典类书籍约占20%。

这份“阅读偏好地图”显示，湖南女职工读书，不只是“随便翻翻”，超过一半的阅读选择，直接指向职业发展和家庭建设两大现实需求。

她们读出了什么？

年近六旬的黄新生是长沙岳麓区一名环卫工，十多年以来，她每天必然带着一本书和笔记本，城市道路保洁的间隙，就是她的阅读时间。

“2011年我从涟源农村来到长沙，独自拉扯两个孩子，日子太苦了，靠读书来找个‘出口’。”从此，黄新生阅读每日不辍。2020年，她报名参加高等教育自学考试，向往入读汉语言文学专业。黄新生凌晨3时起床背书，坐公交车上下班看书，夜里做完家务也挑灯夜读。整整坚持5年，她顺利通过13门科目，拿到大专文凭，加入长沙市作家协会，签下个人诗集出版合约。去年“三八”妇女节，省作协、省妇联联合为她举办了个人诗歌朗诵会。

“我没有钱给孩子报补习班，但我能陪他们读书。”黄新生坚持阅读的习惯在家庭潜移默化，如今，她的大儿子也走上文学创作之路。

阅读不仅实现了女职工个人逆袭，还带来职场的整体性改变。

常德财鑫集团连续多年开展“玫瑰书香”阅读活动，一年可开展主题读书50余场，带动企业超3000人次参与，讨论的书单紧扣金融前沿与宏观经济，《变革中国》《碳中和经济学》《做难而正确的事》等都是借阅率前列书籍。“员工年均阅读量从1本书跃升至7本书。”企业相关负责人告诉记者，对大部分参加阅读活动女职工来说，读书是走出思想困境的出口，更是业务能力的延伸、职业成长的阶梯。

今年她们怎么读？

“2026年‘玫瑰书香’主题阅读系列活动从4月持续到9月。”省总工会女职工委员会负责人介绍，在“五一”国际劳动节、“国际家庭日”等时间节点，湖南各地、各级工会将开展劳模工匠领读、主题沙龙、阅读讲座等活动。 与往年不同的是，今年阅读活动强调面向新就业形态女性劳动者。这意味着快递员、外卖员、网约车司机等新兴职业的女性劳动者，被纳入今年的活动覆盖范围。

数字阅读也被提上日程。各级工会将通过主题书单推荐、邀请专家推荐等形式向女职工推荐优秀读物，推动线上活动与线下活动结合。

年底，省总工会女职工委员会将评选湖南省“芙蓉悦读者”“芙蓉领读者”“玫瑰书香家庭”，展示全省女职工主题阅读成绩，“脚步去不了的地方，书籍可以带我们达到。”

作者：彭雅惠

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