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赵志高 聂东 湖南日报·新湖南客户端 2026-04-23 14:49:44
湖南日报·新湖南客户端记者 赵志高 通讯员 聂东
企业发展到哪里，长沙公安的服务就跟进到哪里；平安建设延伸到哪里，警务保障就覆盖到哪里。
今年以来，长沙县公安局黄花派出所紧扣护企安商主线，精准对接蓝思科技生产经营、安全防控需求，直面企业扩能、员工激增带来的治安挑战，统筹推进治安防控、反诈宣防等重点工作，交出亮眼答卷——实现“一升两降零发生”：新员工入职稳步攀升，电诈案件发案数、侵财类案件财产损失同比分别下降35%、65%，重特大刑事案件零发生。
反诈宣防入职，守牢钱袋助“两降”
“多亏入职时的反诈培训，才守住了辛苦钱!”蓝思科技新员工小敏仍心有余悸。刚入职时，她接到“刷单返利”诈骗电话，对方巧舌如簧诱导转账，好在她牢记民警讲解的诈骗套路和厂区反诈提示，果断挂断电话报备，成功避坑。
针对新员工反诈意识参差不齐的特点，黄花派出所主动联动企业人力资源部门，将反诈宣传嵌入入职全流程，从登记提醒、岗前授课到常态化宣导，实现反诈教育100%全覆盖，让防骗知识成为新员工“入职必修课”。
企业同步加大投入，制作海报、短视频等物料，在食堂、宿舍、车间等人员密集区全方位张贴、滚动播放，精准预警刷单返利、冒充客服等高发诈骗，用通俗语言和典型案例，让“不听、不信、不转账”的理念入脑入心。
如今，警企联动反诈成效凸显，越来越多员工主动化身“反诈宣传员”，老带新、互提醒，形成全员反诈氛围，从源头遏制电诈案件，为“两降”成效筑牢根基。
严把用工审核关，织密治安保“零发”
作为辖区龙头企业，蓝思科技用工体量大、流动快，给治安管理带来不小压力。“民警上门现场办公，极大提升了入职核查效率，真是帮企业解了燃眉之急。”企业人力资源负责人由衷点赞。
今年3月，江西籍求职者阿强应聘时，担心信息核查耽误入职而焦虑。民辅警主动进驻招聘点，当天就完成核查，还耐心讲解厂区安全和维权常识。如今，阿强已成为车间骨干，直言要扎根长沙安心打拼。
今年以来，派出所已协助企业完成2万余名新员工信息核查，精准排查用工风险，助力“一升”态势向好。同时，优化巡逻路线、加密频次，采取“定点值守+动态巡逻”模式，常态化排查隐患、化解纠纷，织密治安防护网，筑牢“零发生”防线。
警企联动聚合力，共筑平安固成效
“警企一条心，才能守好平安、护好发展。”蓝思科技安防负责人表示。派出所与企业建立常态化会商机制，民辅警定期深入车间、宿舍，倾听诉求、优化服务，做到“企业有需求、公安有回应”。
在派出所指导下，企业组建专业安防队伍，58岁的老员工老李就是其中一员。“在这里工作8年，厂区就是我的家。”他每天配合民辅警巡逻排查，今年已协助排查隐患40余处、化解纠纷12起，用坚守守护企业平安。
企业还在核心区域设置反诈、安全科普角，让员工在上下班间隙就能学习防护知识。警企携手凝聚合力，构建起“公安护航、企业负责、员工参与”的共治格局，持续巩固“一升两降零发生”成效。
护航企业发展，公安责无旁贷。接下来，长沙公安将持续优化警企联动机制，做实治安防控举措，为辖区经济高质量发展贡献公安力量。
责编：李玉梅
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来源：湖南日报·新湖南客户端
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