科教新报·新湖南客户端讯（通讯员 苏慨）办学16载，拥有雄厚师资与优良生源，曾被誉为“芙蓉教育的黄埔军校”——这是长沙市芙蓉区育才二小的荣光。然而，随着办学进程推进，教师职业倦怠蔓延、发展陷入“高原瓶颈”，成为这所年轻学校不得不直面的一道考题。

如何破局？育才二小的回答是：以党建品牌强引领，以思政铸魂育新人。一场从“一个人”到“一群人”、从“一棵树”到“一种精神”的探索，在银杏树下悄然展开。

从“一个人的温暖”到“一群人的接力”

初到育才二小，读懂这所学校，是学校党总支副书记袁亮给自己布置的第一项任务。

每日漫步校园、走进每一间办公室，记挂每一位教师的冷暖——谁身体不适、谁有家庭难题、谁陷入工作困惑，袁亮都一一记下，整理成“学校重点关注教师记录表”，并为需要帮助的教师配备行政、党员结对帮扶。她始终坚信：唯有温暖教师，方能让教师温暖学生。

翻阅校史，一个个闪亮的名字令人动容：语文教研员刘英姿、名师工作室邬江等老师，从这里起步，成长为行业的骨干先锋。“我们这里，也曾是芙蓉教育的黄埔军校。”这份荣光，既是底气，也坚定了她做好思政引领工作、推动学校再攀高峰的决心。

然而，现实瓶颈不容回避。师资、生源虽优，但职业倦怠蔓延，发展后劲不足。作为党总支副书记，袁亮深刻认识到：唯有提升思政引领力，让党建成为学校发展的“根”与“魂”，才能打破困局、追求卓越。

从“一棵银杏树”到“一种精神坐标”

思政引领力，核心在“铸魂”。校园入口的银杏大道见证着一代代师生的成长，其坚韧、奉献、传承的特质与教育家精神高度契合。学校党总支牵头打造“银杏魂·传薪火”党建品牌，让银杏精神可感可触、落地生根。

创作校歌《银杏树下》，让师生在传唱中感悟精神力量；设计融入银杏叶造型的吉祥物，让文化符号朝夕相伴；开展“银杏之光”卓越教师评选，以榜样力量引领成长；设立“银杏先锋岗”“银杏育人角”，让红色阵地与银杏文化交相辉映。为党育人、为国育才的使命，深深扎根在每一位育才二小人的心中。

思政引领不是书记的“独角戏”，而是全体党员、教师的“大合唱”。学校从四个维度发力，打造“银杏师者”队伍：

以行育人，组织“植此青绿”“守护浏阳河”“净美岳麓”等志愿服务，让学生在奉献中成长；以学赋能，通过一月一主题“学——测——评”闭环管理、教师培训、“银杏杯”比武等，助力教师专业提升；以体润心，发起“书记喊我来跑步”活动，举办“班超联赛”，邀请湘超冠军团队进校园，以体育滋养拼搏精神；以情聚力，持续开展“银杏暖心”行动，传递组织温暖，凝聚干事创业的强大合力。

书记的引领力，就是搭建多元平台，让每一位师生都能成为照亮校园的“银杏之光”。

从“一阵风”到“一脉香”的育人实践

思政引领的落脚点是提升育人实效。育才二小坚持“党建融合”，将思政工作贯穿教育教学全过程。

融合德育，通过“银杏树下·薪火相传”行动，融入雷锋精神、国家安全等教育，让德育有温度、有深度。融合治理，建立“一区四岗”、党员结对帮扶“三特”学生等长效机制，让党员践行正确政绩观，彰显先锋本色。融合协同，通过全员家访、“大走访”，构建家校社育人共同体，让思政教育更有合力。

在课堂主阵地，学校以“银杏微讲堂”为载体，构建了党带团带队国旗下的“大思政课”体系，打造三大系列：队员主讲“追光行动·榜样的力量”，党员主讲“大国重器”，团员主讲“红色传承·讲述故事里的中国结”。此外，邀请政法专家进校园开展国家安全教育，结合各类节点开展专题思政课，让思政教育“周周有主题、层层有引领”，浸润日常。

书记的引领力，最终要体现为推动学校发展的战斗力。从“一周一课”到系列品牌，从“一阵风”到“一脉香”，育才二小正让思政工作成为学校超越发展的最强支撑。

银杏扎根处，引领自生长。提升书记思政引领力，是一场永无止境的修行。育才二小将传承银杏精神，以党建领航、思政铸魂，让每一位师生在银杏树下向下扎根、向上生长，为长沙“品质教育”贡献力量。

责编：曾玺凡

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来源：科教新报