向高质量发展要高质量大学生就业

衡阳市人力资源和社会保障局湖南日报·新湖南客户端 2026-04-18 20:23:58

刘文文蒋杰

今天，南华大学红湘校区南华广场上人头攒动。“智汇潇湘·才聚湖南”2026年行动（湘南片区）暨“湘才留湘”生物医药卫生专场招聘活动火热举行。

现场共有150家优质用人单位参会，提供优质岗位886个、就业机会2206个，涵盖生物医药卫生全链条及重点产业链企业。技能培训展区里，机器狗翻跟头、机器人随乐起舞，引来学生们阵阵欢呼和掌声；形象设计展位前，大家排起长队，争相体验求职形象设计服务。现场招聘区内，省妇幼保健院、湖南中医药大学第二附属医院等重点用人单位展位前，不少学生手持简历排队咨询，与现场负责人深入交流，部分学生达成了初步就业意向。

职场舞台，青春绽放。这次招聘活动取得了预期效果。具体而言，政府及相关职能部门提前摸清岗位需求，挑选较为匹配的高校，制作统一招聘物料、规划招聘线路。企事业用人单位既可全程参与，也可以“半自由行”。驻衡高校共有1000余名毕业生到场求职，助力青年人才精准对接、留湘发展。

企事业单位聘用所得，高校毕业生找到工作，双向奔赴令人欣喜。一段时间以来，毕业生感慨就业难、不知所往，企业感叹招聘难、招不到合适的人。很多时候，这种“两头难”，其实是中间环节缺少有效对接。从这个意义上说，有关部门主动作为、靠前服务，实现双向联动、拓宽引才渠道，成就了高质量发展与大学生高质量就业的双赢。

“就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。”要落实落细就业优先政策，就要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

从人才供给看，衡阳市就业形势总体稳定，就业市场活跃度提升。既要看就业规模，也要看就业质量。大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。

把人才的规模优势转化为发展动能，应当进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，在扩渠道、促匹配上下功夫。不少企业、事业单位快速发展，岗位缺口蕴藏着就业机会。越是生物医药企业、科创企业、高新企业，越渴求具有专业素养、创新能力的人才，也越有潜力释放出新岗位。因此，必须从高质量发展中开拓高质量就业的空间。

从“智汇潇湘·才聚湖南”2026年行动（湘南片区）暨“湘才留湘”生物医药卫生专场招聘活动的实践看，不少初创企业，经过相关职能部门与驻衡高校前期推介、专场招聘会展示后，招聘效率大为提升。中小微企业、初创企业吸纳就业潜力很大，相关部门应创造性开展工作，多渠道开发岗位、多方面强化保障、多举措提供帮扶，助其打通招聘“最后一公里”，持续提高企事业单位求贤揽才的能力。

梦想起航，才智汇聚。今年，衡阳市不打折扣抓好高校毕业生服务。离校未就业毕业生实名登记一个不落，立即启动“311”服务，全程跟踪直至就业。尤其是困难毕业生要“一对一”结对子，努力实现100%就业。同时，抓好创业带动就业。认真落实全省支持大学生创业“七个一”行动部署，大力推进创业培训、创业担保贷款、创业孵化基地、创业活动、创业补贴“五创联动”。创业担保贷款要继续保持全省领先，创业孵化基地实现“县域全覆盖”，每个县市区至少建设1家市级创业孵化基地。创业指导师工作室主动参与建设，挖掘本地有经验的创业导师，推荐有潜力的项目。

春暖花开。三湘大地就业市场充溢着生机与活力。创新举措、凝聚合力，为企事业单位提供招聘服务、为人才铺路，就一定能进一步激活就业市场，更好织密织牢就业保障网。

（作者分别系衡阳市人社局党组成员、副局长，办公室主任）

作者：衡阳市人力资源和社会保障局

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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