邵东市火厂坪镇：引凤归巢献良策联动实干惠民生

湖南日报·新湖南客户端 2026-04-14 11:16:52

湖南日报·新湖南客户端4月14日讯（通讯员张妮霞）清明时节，乡情更浓。邵东市火厂坪镇紧扣上级要求，将为民办实事好事作为落脚点，以“乡村振兴人才座谈会”为抓手，问计于民、求招于才，探索形成“民意汇集、镇村联动、闭环落实”的民生实事办理新路径，切实提升群众幸福感与满意度。

贤才回乡献良策，想“土方子”祛除沉疴顽疾

紧抓在外邵商、优秀人才返乡祭祖的黄金时机，精准发力、精心组织，推动返乡人才成为乡村发展的核心力量。

精准邀约聚人气。镇党委提前部署，各村通过微信群、电话等渠道精准对接在外经商能人、各行业精英等优秀人才，提前两天发出邀请函，明确会议时间和议题。清明期间，全镇29个村（社区）座谈会场场座无虚席，返乡人才踊跃参与，为家乡发展献计献策。

开门纳谏听真言。座谈会上不设主席台、不讲客套话，村“两委”直接通报本村短板及群众反映集中的问题，引导大家围绕道路修缮、水利修复、环境整治、留守老人关爱等“小切口”议题建言献策。全镇共收集建议88条，其中90%以上聚焦村民天天有感的“关键小事”。

清单管理明台账。各村统一建立《乡村振兴优秀人才座谈会意见建议征集表》，记录具体建议及归属层级。经村“两委”集体研判后分类处置，镇党建办统一编号存档，做到“一村一册、一事一档”。清明期间88条建议中，村级层面61条、乡镇层面12条、市级层面15条，均已登记在册、去向清晰。

镇村联动抓落实，耕“责任田”收获民生实效

坚持以民意为导向、以实干为根本，构建镇村联动机制，推动民生问题从“纸上”落到“地上”。

脚步向下摸实情。镇村干部下沉一线，对照建议清单逐一实地核查，面对面倾听诉求，点对点摸清问题根源，详细了解道路破损、水利老化、环境脏乱等实际情况，为分类施策提供第一手依据，杜绝“纸上办件、隔空落实”。

清单公示亮进度。各村将问题清单、责任分工、办理时限、推进进度上墙公示，并通过公开栏、微信群同步公开，接受村民监督。实行“销号管理”，完成一件、销号一件。对进度缓慢或群众有异议的事项，及时说明原因、调整举措，保障群众知情权与监督权。

网格兜底全覆盖。依托片组邻“三长制”，将办理责任细化到每个片长、组长、邻长，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，常态化开展问题摸排、诉求收集、进度反馈，构建“网格吹哨、干部报到、部门联动”格局，确保小事不出村、大事不出镇、难事快处置。

闭环问效晒实绩，用“民心秤”称出满意口碑

镇党委始终以群众满意为最终目标，建立健全考核监督与长效保障机制，让为民办事不走过场、务求实效。

摆擂比武亮实绩。开展民生实事办理“比武争星”活动，围绕建议办理率、群众满意度、问题解决实效等指标进行比拼，将办理成效与干部考核、评优评先挂钩。对办理速度快、效果好、评价高的集体和个人公开表彰，营造比学赶超氛围。

群众口碑验实效。摒弃“自我评判”，把评价权交给群众。通过入户走访、现场评议等方式，邀请村民对办理效果、服务态度、办理效率进行打分。对群众不满意的事项及时回炉整改，切实以群众口碑检验工作成效。

建章立制促实干。健全民意收集制度，推动问计于民常态化、为民办事长效化。定期召开返乡人才座谈会、村民议事会，构建“收集—研判—办理—反馈—评价”完整工作链条，让民生实事办理有章可循。

优秀人才座谈会不是终点，而是常态化“开门纳谏”的起点。下一步，火厂坪镇将始终坚持以“小切口”问题为导向，持续抓、反复抓，以干部“作风指数”换取群众“幸福指数”，以实绩实效取信于民。

责编：郑丹枚

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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