湘潭市人社局发布“企业服务年”21条举措

湘潭在线 2026-04-13 10:15:08

湖南日报·新湖南客户端4月13日讯（郑镱慧子简战超）近日，湘潭市人社局印发“企业服务年”和“干部能力建设年”任务清单，围绕政策赋能、用工保障、社保服务、人才支撑、劳动关系、服务提质、干部能力等方面开展七大行动，推出21条具体举措，让在潭企业“雇得到人、留得住才、降得了本、维得了权”。

在政策赋能直达快享行动中，市人社局梳理各项惠企政策，编制《服务指南》，依托“零障碍”平台推出“政策计算器”，并大力推行“免申即享、即享即兑”，通过大数据比对精准兑现稳岗返还、社保降费等政策，实现“企业少跑腿、政策快落地”。

在用工保障精准对接行动中，市人社局建立用工需求动态台账，全年举办招聘活动不少于200场，其中重点产业链专场超100场，并联合长株潭开展跨区域招聘。围绕8条重点产业链推广“订单班”培养模式，全年开展政府补贴性培训1.5万人次以上。鼓励建立“用工联盟”，探索“潮汐”用工配置改革，降低企业用工成本。

在社保服务减负增效行动中，严格落实阶段性降费率政策，用足用好稳岗返还资金。实施“社保宣传全覆盖”行动，联合银行网点推动“社保服务就近办”，实现“高效办成一件事”。

在人才支撑强基固本行动中，建立“人才需求清单”，组织“智汇潇湘”专场引才，支持企业柔性引进高端人才。全面推行“新八级工”制度和“一试两证”改革，让企业人才“评得上、用得好”。

在劳动关系和谐共创行动中，打造“无欠薪城市”，推广“人工智能+调解仲裁”，擦亮“小云调解工作室”品牌。开展“和谐三湘行”创建活动，推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点，加快建设“爱心驿站”。

在服务质效提档升级行动中，推行“人社专员”服务模式，选派干部对口联系100家重点用工企业，建立“一企一档”提供“一对一”服务。对企业诉求实行“接诉即办、限时办结”，确保100%响应、100%反馈。同时优化“零障碍”平台，推广数字人服务，构建民生服务“一卡通”体系。

在干部能力素质提升行动中，以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，持续推进“人社精英·三一成长计划”，全年开展12期干部业务大轮训和常态化“练兵比武”，围绕劳动关系协调员等开展8项专题培训，锻造过硬人社队伍。

市人社局相关负责人表示，2026年将狠抓21条措施落地见效，为湘潭高质量发展提供坚实人社支撑。

责编：胡孟婷

一审：胡孟婷

二审：蒋睿

三审：白培生

来源：湘潭在线

我要问