深化“产改”在三湘 | “工地夜校”灯火通明

申文珍湖南工人报 2026-04-09 20:23:04

4月3日，夜幕降临，中铁五局长赣高铁湖南段项目一分部的产业工人社区里，“工地夜校”灯火通明。架子工周国强和工友们围在技术骨干身边，全神贯注地汲取着实用技术“干货”。

“以前干连续梁施工，大多跟着师傅学经验，图纸看不懂、测算不会做，心里总没底。现在通过工地夜校系统学习，我不仅能熟练看懂施工图纸，还能独立完成测算，干活越来越有底气了！”周国强的一番话，道出了项目技能培训“必修课”实实在在的成效。

（长赣高铁项目部成功浇筑标段最大水中墩承台。）

为打造一支懂技术、善操作、守安全的专业化队伍，项目创新推行“工地夜校”+“技能微课堂”双课堂模式，以“必修课”强基、“选修课”提质，让技能培训更精准、更实用、更接地气。

“必修课”强基

长赣高铁是国家“八纵八横”高速铁路网重要组成部分，技术标准高、工艺要求严、质量管控严。项目摒弃“大水漫灌”式培训，以产业工人社区为阵地，把工地夜校定为全员技能“必修课”，聚焦高铁施工核心能力开展系统化教学，着力夯实工人基本功。

课程紧密贴合施工实际，涵盖桥梁施工、安全规范、图纸解读、连续梁施工、系杆拱、路基防护等关键内容，实现核心技术要点全覆盖。项目组建由技术骨干、资深技师组成的专职讲师队伍，结合施工进度动态调整课程，坚持“施工推进到哪里，培训就跟进到哪里”，让教学与生产同频同步。

（产业工人学堂。）

授课采用动画演示、现场实操、案例剖析等直观形式，把复杂技术转化为通俗易懂的实操技巧，兼顾不同文化水平工人的学习需求。同时严格执行“全员参与、全程打卡、结业考核”制度，工人必须通过理论与实操双考核方可上岗，从源头规范操作、严控质量，筑牢安全施工底线。

通过工地夜校系统学习，一大批一线工人实现从“会干活”到“干好活”的转变。以周国强为代表的架子工，逐步吃透图纸、精通测算，技能水平显著提升，为连续梁等关键工序施工奠定了坚实人才基础，也为项目打造过硬产业工人队伍探索出有效路径。

“选修课”提质

“以前焊接总出现焊缝不平整、熔深不足的问题，自己琢磨了很久也没找到症结，多亏了微课堂的师傅，手把手教我调整角度、控制电流，短短两个月，我的焊接技术就有了质的飞跃。”这是焊接工李伟林上完“选修课”的切身感受。

在夯实全员基础技能的同时，项目立足“缺什么、补什么”，在施工一线灵活开设技能微课堂，作为工人自主选学的“选修课”，精准补齐技能短板。微课堂聚焦钢筋绑扎、焊接工艺、测量精度控制等实操难点，开展短平快、小而精的专项教学。

微课堂将教学阵地直接搬到施工一线，利用工余间隙开展学习，工人不离岗、不误工即可参与，极大提升了学习的便利性和积极性。技术骨干面对面讲解、手把手教学，对操作问题逐一纠正、反复演练，确保工人听得懂、学得会、用得上，有效解决“学不深、用不上”的现实难题。

（项目产业工人社区书屋。）

为激发学习动力，项目将培训成效与技能等级、薪酬待遇、评优晋升挂钩，建立“技高者多得”激励机制，常态化开展技能比武，优秀工人优先提拔为班组长、技术骨干，打通职业上升通道，让工人学有动力、干有奔头、成长有空间。

如今，“学技术、练本领、比技能”在项目一线蔚然成风，“必修课打基础、选修课补短板”的培育模式深入人心。截至目前，项目已开展“必修课”10期、“选修课”20余场，覆盖工人150余人次，培育技能骨干12名、班组带头人5名，产业工人整体技能等级提升20%，各工序一次验收合格率稳定在98%以上，钢筋绑扎、焊接等关键工序优良率持续走高。

这种精准化、差异化的培育模式，不仅为长赣高铁建设提供了坚实的人才支撑，也为产业工人搭建了清晰的成长阶梯，实现了工程建设与工人成长的双向赋能、共赢发展，为大型基建项目产业工人队伍建设提供了可复制、可推广的实践经验。

作者：申文珍

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：湖南工人报

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