湖南日报·新湖南客户端通讯员 郑镱慧子

这个春天，湘潭的“春风”有点“急性子”——不绕路、不拐弯，直奔村门口。

从正月初十到3月底，全市超100场招聘活动中，有一半以上直接开进乡镇、村组。没有华丽的大厅，没有繁复的流程，招聘会就摆在村民家门口，岗位信息通过孩子的书包、赶集的菜篮、村头的喇叭，送到千家万户。

“赶场”找工作，村民成了“香饽饽”

“听说镇上办招聘会，我一早就过来了，不用出远门就能找到工作，太贴心了！”2月13日，湘潭县石鼓镇“春风行动”现场招聘会上，返乡务工人员王大姐拿着一份家政服务的招聘简章，脸上笑开了花。

这一天，石鼓镇热闹得像过年。数十家企业的展位一字排开，涵盖制造、电子信息、现代农业、家政服务等多个领域，上万岗位虚位以待。该镇提前做足功课——网格群、宣传栏、村村响、入户告知，能用的全用上，把招聘信息送到每一户村民家中。

在中路铺镇，2月10日的专场招聘会上，33家优质企业带来1471个岗位，吸引230余名求职者到场，初步达成意向99人次，同步开启的线上直播带岗观看量突破1.7万人次。数据最有说服力：2月7日至13日，湘潭县在江湾广场及茶恩寺镇、中路铺镇、石鼓镇连续举办4场专场招聘会，199家优质企业参展，提供就业岗位7859个，初步达成意向近800人。2月25日至3月4日，石潭镇、花石镇、云湖桥镇等6个乡镇又接力举办，真正实现“乡镇全覆盖、服务不断档”。

在岳塘区，就业服务更是“接地气”。2月10日，借助传统集市人流量大的优势，“移动就业直通车”开进马家河集市，把岗位信息与政策宣传直接送到赶集群众手中。现场35家企业提供1085个岗位，接待求职者超800人次，初步达成就业意向145人次。“本来是来买菜，没想到顺便就把工作找了，太方便了！”刚与家政服务企业达成意向的求职者李女士笑着说。

“敲门”送岗位，干部成了“快递员”

招聘会开到村门口，只是第一步。更让村民感到暖心的，是基层干部“送岗上门”的诚意。

春节刚过，岳塘区霞城街道岳塘村的党员干部和志愿者就组成“就业帮扶小分队”，挨家挨户开展“敲门行动”。他们以脱贫户、就业困难人员、返乡农民工为重点，通过面对面拉家常，详细记录群众的技能水平、求职意向和培训需求，建立“劳动力就业需求清单”。“以前找工作到处跑，现在村干部直接把岗位送到家，太贴心了。”村民刘大姐在了解多家家政服务公司的招聘意向后高兴地说。

在湘潭县云湖桥镇，“敲门行动”也在进行。镇、村干部深入农户家中，宣传招聘会信息，确保就业信息家喻户晓、直达群众。雨湖区则着力构建“招聘—跟踪—稳岗”全周期帮扶机制，对意向人员建档回访，对未匹配人员通过“就业帮扶敲门行动”持续推荐，确保服务不断线。

据统计，全市“敲门行动”共走访1.16万户，重点帮扶就业困难人员超千人。这不仅仅是简单的信息传递，更是将党和政府的关怀送到群众心坎上。

“花式”送岗位，服务有了“新花样”

为把岗位送到最基层，各县（市）区各显神通，“花式”送岗，亮点纷呈。

岳塘区人社局联合教育、邮政部门，在滴水中心完小、青山学校开展“书包里的春风行动”，将精选的岗位信息表随慰问品一同放入学生书包，由孩子带回家中。一份小小的岗位表，就这样精准地“飞入寻常百姓家”，触达那些忙于生计、无暇专门关注招聘信息的家庭。

湘乡市则让招聘“触屏可及”。2月5日，一场“直播带岗”活动火爆出圈，主播与企业人事专员在线互动，实时回应求职者关心的“五险一金”、岗位要求、发展前景等问题。本次活动累计吸引2.19万人次观看，最高同时在线达1806人。

市本级则高效整合资源主动“走出去”，组织湘电集团、地通汽车、伍子醉等本地重点企业赴湘西龙山县、永顺县等多地开展劳务协作，带去3250个适配岗位，吸引2000余人到场，现场达成意向243人。

把岗位送到村门口，只是服务的起点。如何让村民“留得住、干得好”，才是关键。各地相关部门不仅送岗位，更送“技能”，工作人员积极宣传免费职业技能培训信息，鼓励村民掌握一技之长。

从石鼓镇的“村村响”到云湖桥镇的“敲门行动”，从中路铺镇的专场招聘到花石镇的跨乡联动，从线上直播不停歇到线下开展劳务协作，2026年的春天，湘潭市“春风行动”把就业服务扎扎实实地沉到最基层，累计服务用人单位3000余次，发布岗位2万余个，达成就业意向10371人次。这阵“春风”，不绕路、不拐弯，直奔村门口，吹进老百姓的心窝。

责编：彭婷

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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