开局八好·乘势而上｜代表紧绷安全弦，全员行动除隐患去年，衡阳市工矿商贸、建筑施工行业领域事故起数、死亡人数、工伤事故总数同比下降

周运动湖南日报·新湖南客户端 2026-04-03 21:42:34

湖南日报·新湖南客户端4月3日讯（通讯员周运动）“去年，阳光陶瓷共收集员工安全隐患报告862条，发放奖励2.35万元，工伤发生率下降四成多。”今天，省人大代表、公司总经理阳帅告诉笔者，得益于公司推行“员工安全、家人安心”的“双安”教育，激励员工查找身边安全隐患，安全生产促效益增长，企业安置就业人员850人。

宁为安全操碎心，不让事故伤人心。近年来，衡阳市发挥各级人大代表示范作用，助推企业全员安全生产责任制的落实。鼓励企业建立事故隐患内部报告奖励机制，对主动报告隐患的员工给予奖励。

宁为安全操碎心，不让事故伤人心

“金杯电工衡阳电缆有限公司构建从管理层到一线岗位‘横向到边、纵向到底’的责任链条，将安全履职与绩效考核、评优晋升挂钩。”省人大代表、公司董事长谢良琼告诉笔者，激活了“人人都是安全员”的潜能。

去年3月，员工王聪灵发现锅炉天然气站出现泄漏，他立即报告公司安全员，锅炉天然气站停止运行，避免一起潜在的火灾爆炸事故，王聪灵与安全员分别获得500元和200元奖励。同年9月，检验员朱文彬、王楚辉在试验中敏锐发现异常电弧并上报险情，有效避免了触电风险，两人各获奖励500元。

“一年多来，企业员工上报各类隐患问题7290项，治理率达99%，公司发放奖励13.1万元。”谢良琼介绍，全年员工违章次数和轻微伤事故同比骤降七成和六成。

同时，衡阳市指导企业建立健全各岗位全员安全生产责任、内部奖惩、隐患排查治理、教育培训等规章制度和一线岗位安全操作规程（即“四制一规程”），防患于未然。金杯电工衡阳电缆除推行安全积分管理外，公司还评选“安全标兵”，设立“每日安全官”，赋予一线员工安全管理权。通过信息化平台，实现隐患排查、上报、治理、奖励的全流程线上管理，员工覆盖率100%。

去年3月，衡阳华菱钢管有限公司出现一起超高引头吊装的违规指挥，拥有15年超高引头吊装经验的行车工唐玲果断现场纠错，她通过公司“隐患上报二维码”系统即时上报，避免了一起责任安全事故。事后，她获得2000元安全奖励。

推动监管常态长效，守牢安全生产底线。衡阳市将企业全员安全生产责任制落实情况，纳入年度安全生产考核及日常监管执法“必查项”。市人大常委会将这项工作列为今年对负有安全监管责任部门专项监督的重要内容，通过人大监督之力，压实相关部门的监管责任。对因责任不落实引发事故的，实行“一案双查”，纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”。

一人把关一处安，众人把关稳如山。“去年，衡阳市企业累计自查自纠事故隐患25417条，整改率达99.77%，累计向员工发放奖励221.9万元。”市应急管理局主要负责人告诉笔者，衡阳市工矿商贸、建筑施工行业领域事故起数、死亡人数同比下降35.9%和27.5%，工伤事故总数下降14.2%。

作者：周运动

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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