文/汤志城

就业是民生之本，更是民办高校人才培养质量的核心检验标准，做好高校毕业生就业指导工作，对推动学校高质量发展、助力青年学生实现人生价值具有重要意义。民办高校作为高等教育体系的重要组成部分，需充分发挥党建工作的政治引领和组织保障作用，把学生党建与就业指导工作深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为就业育人优势，破解民办高校毕业生就业过程中的各类难题，推动就业指导工作提质增效，助力青年学子成长成才、顺利就业。

湖南信息学院电子科学与工程学院立足民办高校办学特色和电子类专业人才培养需求，于2022年创新提出“党建+就业”协同育人模式，构建起“党建+思想引领”“党建+供需衔接”“党建+服务保障”“党建+创新创业”四维赋能的就业育人体系，将党建工作的触角延伸至就业指导全过程、各环节，以党建引领破解就业痛点、打通就业堵点、激活就业亮点，形成了党建与就业工作同频共振、互促共进的良好格局，为民办高校探索学生党建与就业指导融合发展提供了实践范本。

党建引领思想赋能，夯实就业育人思想根基

民办高校学生在就业选择中易出现择业观偏差、职业规划模糊、“慢就业”“躺平”等心态，学院坚持把思想政治引领摆在就业工作首位，构建“党建+思想引领”特色育人体系，将党性教育、立德树人与专业就业指导有机融合，紧扣学院“北斗树魂，产教融合，实践强基，数字赋能”的人才培养定位，让党建成为引领学生树立正确择业观的“定盘星”。

学院充分发挥教师党员的先锋模范作用，组织党员教师深入开展 “党员进企业”活动，深化校地、校企合作，带领学生参与科技服务项目，在实践中提升师生科技服务与成果转化能力，让学生直观感受行业发展态势，树立贴合市场需求的职业认知。同时，依托“一站式”学生社区、党员先锋岗、主题党日等线下载体，将就业思政教育融入日常育人，常态化开展“考研就业分享会”“职业理想与家国情怀” 系列宣讲活动，邀请优秀党员校友、企业党员骨干分享职业经历，引导毕业生树立“到基层去、到祖国最需要的地方去”的择业导向，破除消极就业心态。

通过党建思想引领的持续发力，学院就业育人根基不断夯实，2025年学院毕业生初次就业率稳定在90%以上，学生党员实现100%就业，且每位学生党员平均带动8名同学落实就业去向，充分彰显了党员在就业工作中的引领示范作用。

党建引领供需赋能，畅通就业对接精准渠道

民办高校毕业生就业的核心痛点之一是供需信息不对称，企业用工需求与学生专业能力、就业期望存在偏差。学院以党建联建共建为抓手，推动“党建+供需衔接”深度融合，让党组织成为校企供需对接的“连心桥”，切实打通毕业生就业的“最后一公里”。

学院推行党员领导干部带队访企拓岗工作机制，将访企拓岗与党建联建、主题党日活动相结合，组织师生党员代表深入企业生产一线、实习基地，与企业负责人、党员骨干面对面交流，精准了解行业发展趋势、企业用工需求及岗位能力标准，同时深入实习生工作岗位，与在岗学生开展一对一沟通，了解学生职场适应情况，针对性给予职业指导，帮助学生快速完成校园到职场的角色转变。

结合电子类工科专业集群优势，学院以党建引领深化产教融合，将访企拓岗获取的资源转化为“就业资源包”，与优质企业共建校企合作平台和实习实训基地，让学生在实践中学习专业知识、锤炼实操技能，培养适应新技术、新产业、新业态要求的地方急需型人才。同时，依托党建联建资源，学院积极对接地方乡村振兴发展需求，推动专业人才与基层岗位精准对接，在服务地方发展的同时，为毕业生拓宽就业渠道。

党建引领服务赋能，强化就业保障精准支撑

民办高校部分毕业生存在家庭经济困难、身体残疾、学业基础薄弱等问题，是就业指导工作中的重点关注群体。学院立足学生实际需求，打造“党建+服务保障”暖心育人体系，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，为毕业生提供精细化、个性化的就业帮扶，让党建成为就业保障的“压舱石”。

学院依托学生党支部建立困难毕业生帮扶台账，针对脱贫家庭、残疾、学业预警等就业困难学生，实施“一人一策”精准帮扶机制，组织学生党员与困难毕业生结成帮扶对子，开展简历诊断、面试指导、企业内推等“一对一”帮扶服务。围绕简历优化、面试技巧、就业政策解读、就业心理疏导等就业指导关键环节，学院梳理形成需求清单、措施清单、责任清单和时限清单，实行“周调度、月跟进”的闭环管理模式，确保帮扶工作落地见效、精准发力。

通过党建引领的精准服务保障，学院实现了就业困难学生帮扶“不漏一人、精准对接”，2025年学院困难毕业生就业率达到100%，毕业生整体就业满意度提升至96%，就业服务的温度与精度持续增强，切实筑牢了民办高校毕业生就业的兜底保障防线。

党建引领创新赋能，激活就业发展内生动力

创新创业是拓宽就业渠道、提升就业质量的重要途径，更是电子类专业人才培养的重要方向。学院紧扣专业特色，构建“党建+创新创业”赋能体系，将党建引领融入产教融合与创新创业全过程，让党建成为激活学生就业内生动力的“发动机”，形成“以创促学、以创带就”的良性循环。

学院以教师党员为核心，组建创新创业指导党员先锋队，依托“大学生创新创业大赛”“互联网+”大学生创新创业大赛等科创平台，鼓励党员教师带领学生开展科研创新与创业实践，将课堂专业知识与企业实际需求相结合，推动科技成果转化与创业项目落地。同时，学院借助校企党建联建资源，邀请企业党员技术骨干担任创新创业校外指导老师，为学生创业项目提供技术指导、市场分析等专业支持，培育了一批具有市场潜力的大学生创业项目。

党建引领下的创新创业工作成效显著，2025年学院毕业生创业率同比提升3个百分点，学生创业项目带动就业数十人，不仅为毕业生开辟了新的就业路径，更让学生在创新创业实践中提升了专业能力和职业竞争力，为就业工作注入了新的活力与动能。

结语

民办高校学生党建与就业指导的深度融合，是新时代民办高校落实立德树人根本任务、推动就业工作高质量发展的必然要求。湖南信息学院电子科学与工程学院通过构建“党建+思想引领、供需衔接、服务保障、创新创业”四维赋能的就业育人体系，将党建工作的政治优势、组织优势充分转化为就业育人优势，实现了党建工作与就业指导工作的同规划、同推进、同落实，不仅有效提升了学院就业工作质量，更让学生党员在就业工作中锤炼了党性、发挥了作用，让基层党组织成为推动毕业生就业的坚强战斗堡垒。

民办高校开展学生党建与就业指导融合工作，需立足办学特色和专业需求，始终坚持党建引领的核心地位，把学生成长成才和就业需求作为工作出发点和落脚点，不断创新融合路径、丰富融合载体、强化融合实效，让党建工作贯穿就业指导全过程，以高质量党建引领高质量就业，切实履行民办高校的育人责任与社会担当，助力更多青年学子在就业创业的道路上实现人生价值，为地方经济社会发展输送更多高素质应用型人才。

（作者系湖南信息学院电子科学与工程学院党总支副书记 ）

作者：汤志城

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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