企业用工无忧 群众就业不愁

长沙县做实做细用工保障工作，为民营经济高质量发展保驾护航

湖南日报·新湖南客户端记者 王茜 通讯员 杨源 王曦

民营经济是区域经济发展的重要支柱，人力资源则是民营经济高质量发展的核心动能。记者获悉，近期以来，长沙县人力资源和社会保障局紧扣民营企业发展痛点难点，以用工保障为切入点，精准对接需求、创新服务模式，以全方位、精细化的人力资源服务，为民营经济高质量发展保驾护航。

精准对接补缺口

强化人力资源支持

人力资源是企业发展核心，长沙县人力资源和社会保障局以“精准匹配、高效供给”为原则，搭建全方位人力资源服务体系。

长沙县人力资源和社会保障局开展双向精准摸排，实施“就业访民、访企问需”机制，走访200余家民营企业掌握用工需求，对登记失业人员、就业困难人员、新就业群体、高校毕业生等重点群体全覆盖摸排，做到人员、需求、技能、服务意愿“四清”，实现人岗双向对接。

拓宽用工来源，为重点民企、专精特新企业制定专项劳务协作方案，联合经开区组建招工小分队赴省内劳务协作地区招工，组织20余家企业提供1.5万个岗位，开通“就业直通车”免费接送务工人员1000余人次。

推行“四单”技能培训新模式，由劳动者点单、人社派单、培训机构接单、企业订单，开展工业机器人、人工智能训练师等热门工种培训，为脱贫劳动力落实“311”就业援助并兑现补贴，实现多方共赢。

做强特色劳务品牌，依托170家人力资源企业，发布岗位清单和人力资源白皮书，打造“星人资”“星沙智造”品牌，带动3.5万人次就业增收，提供常态化专业服务。

创新模式提质效

春风行动搭建平台

今年1至3月，长沙县人力资源和社会保障局开展“春风送岗促就业 精准服务暖民心”主题春风行动，实施十大服务，创新招聘模式破解企业“招工难”，企业数与岗位数较上年同步提升。

岗位归集量足质优，已归集320余家优质民企的4.6万余个有效岗位，集中在制造业，覆盖多行业多工种，80%岗位薪资在3000-8000元，最高年薪40万元，契合企业用工与劳动者求职需求。

招聘活动多点开花，通过“线上+线下+直播带岗”开展40余场招聘，主会场招聘会5000余人到场，1000余人达成初步意向；年后首场线下招聘会58家企业提供千余岗位，3000余人咨询，300余人达成意向。

线上招聘打破壁垒，正月初四起开展16场“春节招聘不打烊”直播带岗，创新“专场直播+走播探岗+连麦面试+政策解读”模式，单场最高观看6512人次，累计近20万人次关注，正月初四当天超500人次达成意向。镇街联动全域覆盖，18个镇（街道）设分会场，截至3月底，通过春风行动累计达成就业意向超1万人，为企业复工复产补充劳动力。

全链服务暖民心

打造就业服务闭环

长沙县秉持“就业服务不止于招聘”理念，以春风行动为抓手，落地十大暖心服务，打造“招聘+培训+指导+保障”全链条一站式就业服务体系。

做实精准对接，动态更新岗位需求清单，通过村社服务群、网格群推送，为企业和求职者提供一对一岗位推荐，提升人岗对接效率。做优职业指导，设立“求职坐诊”点，配备资深指导师，为重点群体提供求职规划、简历优化等服务，量身定制“一人一策”援助方案，发放求职赋能包，提升求职者竞争力。

为加大政策宣传，长沙县人力资源和社会保障局现场发放政策宣传册，通过图文解读、一对一讲解等方式，宣传社保补贴、稳岗返还等政策，打通政策落地“最后一公里”，指导企业降低用工成本。做好暖心兜底，设置春风暖心驿站提供基础服务，设立劳动维权咨询台保障双方合法权益，为重点群体发放新春暖心礼包，让就业服务有力度更有温度。

下一步，长沙县将持续贯彻落实各级促进民营经济发展的决策部署，坚守“两个毫不动摇”，以企业服务年为契机，不断优化人力资源服务，以民营经济高质量发展推动区域经济社会发展再上新台阶。

作者：王茜 杨源 王曦

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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