湖南日报3月31日讯（通讯员 赵菡 ）2月24日，湖南省促进民营经济发展壮大暨企业服务年行动部署大会在长沙召开。为深入贯彻落实大会精神，湖南劳动人事职业学院近日印发《服务民营经济发展壮大十条举措》（以下简称《举措》），立足职业教育职能，聚焦民营企业发展痛点，推出四大领域十条具体举措，切实为民营经济高质量发展破难题、增动能，搭建校地校企共赢桥梁，服务地方产业发展。

为确保《举措》精准对焦民营企业实际需求，学院党委书记徐厌平召开党委会议第一时间传达全省会议精神，研究部署相关落实举措；同时，率相关部门负责人一行，先后赴长沙中兴通讯股份有限公司湖南分公司、三一智联重卡产业园等多家民企开展服务民营企业高质量发展专项调研，问需于企、问计于企，精准对接企业需求。在充分调研的基础上，学院党委召开专题会议，深入研究、反复论证，最终形成《举措》并以文件形式印发，确保各项政策源于实践、务实可行，为推动全省民营经济高质量发展贡献力量。

民营经济是湖南经济社会发展的主力军、吸纳就业的主阵地。此次出台的《举措》紧扣民营企业人才短缺、技术攻关等核心需求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，务实可落地，旨在打通学院服务民营经济“最后一公里”。围绕破解民营企业用工引才难题，《举措》从访企拓岗与专业优化双向发力，构建适配民营经济的人才供给体系。学院建立“一把手”带队、全员参与的常态化访企拓岗制度，院领导每人每年定点走访5家以上重点民企，二级学院负责人不少于10家，全年累计走访民企200家以上；推行“企业需求直通车”闭环管理，全年举办民企专场招聘等活动不少于10场，开拓优质实习就业岗位1500个以上，推动毕业生在湘民企就业比例稳步提升。同时，紧密对接湖南省“4×4”现代产业体系，通过“新增、升级、裁撤”优化专业布局，3年内新增或升级专业不少于10个，裁撤过剩专业3—5个，年内理工类专业占比优化至70%左右，重点打造五大专业群；建立专业预警机制，确保专业与民企需求匹配度每年提升5个百分点。

立足“产教一体、校企一家”办学思路，《举措》以产业学院和订单班为核心，推动校企合作从“签协议”向“真运营”转变。学院完善“四定四共”校企合作模式，年内新增紧密合作民企30家，新建产业学院2家，深化现有9个产业学院内涵，推行“企业出题、学校解题、学生答题”模式，每个产业学院每年落地真实生产或研发项目不少于2项。同时，开设“民企订单班”不少于10个，实施弹性学制、工学结合，每年定向为民营企业培养技能人才不少于500人，精准匹配企业岗位需求。

聚焦民营企业技术、技能、资源痛点，《举措》整合学院资源，推出多项务实赋能举措。组建“教授博士技术服务团”，每年遴选5个团队精准对接1—2家民企，聚焦生产工艺优化等痛点，每年完成技术服务与联合攻关项目不少于5项，产出实用专利或技术规范，并将服务成效纳入教师考核，激发服务动力。实施“科技特派员+产业导师”双向互聘计划，3年内选派不少于100名教师入驻民企，每人累计在岗实践不少于6个月，每年牵头开发1项新技术或联合申报1项市级以上科创项目；同时吸引民企技术骨干来校任教，构建“双师型”团队。此外，面向民企员工开展“菜单式”技能培训，年度培训不少于1000人次；开放92个校内实训场地，按“预约使用、成本分担、公益优先”原则提供服务，每年服务企业不少于30家、提供技术服务不少于50批次。

为确保举措落地，《举措》从志愿服务、氛围营造、组织保障三方面构建长效体系。组建5支特色志愿服务队，开展“点单式”服务，年度深入民企开展活动不少于30场，参与学生志愿者不少于500人次，兼顾企业需求与学生实践能力提升。大力营造“校企命运共同体”氛围，宣传惠企政策与校企合作故事，开展“工匠精神、企业家进校园”活动，每年挖掘校企合作典型案例不少于5个，选树优秀毕业生典型不少于10人。学院成立专项工作领导小组，将服务民企纳入年度重点攻坚项目；建立“季度调度、半年通报、年度考核”机制，将举措落实情况纳入绩效考核，对成效突出的单位和个人予以倾斜，确保政策落地见效。

下一步，学院将以《举措》为抓手，压实责任、细化流程、狠抓落实，把“纸面”政策转化为“地面”实效，深化产教融合、校企合作，把职教优势转化为民营经济发展优势，实现多方共赢，为湖南民营经济高质量发展贡献职教力量，也为职业院校服务地方经济提供可复制样本。

作者：杨丹wt

责编：周顺

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来源：湖南日报·新湖南客户端