谢青

街巷间奔忙的外卖骑手、驿站里分拣的快递小哥、道路上穿梭的网约车司机，勾勒出新时代湖湘大地的生动肌理，成为推动社会发展的重要力量。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，其职业价值理应得到充分尊重，发展诉求亟待有效回应。近年来，湖南坚持以政治引领铸魂、以精准调研赋能、以协同联动聚力、以共治共享筑梦，把尊重理念贯穿新就业群体思政工作全过程，靶向破解痛点难点，推动群体深度融入社会治理，让职业有尊严、从业者有归属，为湖南高质量发展凝聚起磅礴的“新”力量。

以“政”铸魂，锚定尊业导向，让思想引领有温度、有力度

尊重职业，首在筑牢政治引领根基，打破单向灌输模式，增强群体职业荣誉感与归属感。针对新就业群体流动性强、工作碎片化、易生“城市过客”疏离感等问题，湖南立足实际，把政治引领与尊业理念融入思政各环节，让思想引导更接地气、更入人心。

依托湖湘红色底蕴，湖南推动红色基因与思政工作深度融合，持续擦亮“潇湘红色故事汇”“新时代新雷锋”“雷锋家乡学雷锋”等特色品牌，组织群体代表赴韶山开展红色研学。创新宣讲方式，组建“先锋宣讲团”，用行业话语与身边故事传播新思想，让理论宣讲听得进、记得住。搭建“于‘思’为盛”学习平台，打造适配群体工作特点的“指尖课堂”，常态化推送正能量内容，实现随时随地学习。同时，建立省、市两级网约配送员行业党委，在社区设立新就业群体党支部，打造“共产党员示范站点”，让流动党员“有家可归”，引导群体坚定理想信念，增强对党的认同与职业自豪。

以 “研” 赋能，回应尊业诉求，让服务保障更精准、更暖心

尊重职业，核心在于回应急难愁盼，以扎实调研实现服务供给与群体需求同频共振。湖南坚持“研以致用、研以资政”，将调查研究贯穿始终，用实情数据精准施策。

湖南省委省政府主要领导带头调研“爱心驿站”建设，将其纳入全省重点民生实事；省委宣传部开展专题调研与座谈，有关部门发动1.5万名新就业群体参与问卷摸排，全面掌握思想困惑与实际困难，形成针对性解决方案。在此基础上出台《加强新就业群体思想引导和凝聚服务工作的若干措施》系列政策文件，构建“政策保障+阵地服务+精准帮扶”全方位服务体系。目前，全省建成新就业群体服务站点3910个、友好场景5129个，打造“不打烊的爱心驿站”，日均服务20万人次，有效破解歇脚、饮水、充电等难题。开通12345群体服务专线，推出“暖新长沙”小程序、“骑手码”“爱心营养餐”等举措，推动服务从“被动供给”转向“主动适配”，让群体在城市收获归属感与幸福感。

以 “会” 聚力，搭建尊业平台，让成长发展有空间、有支撑

尊重职业，关键在于搭建成长平台、拓宽发展通道，让奋斗者有认可、有奔头。湖南发挥思想政治研究会平台枢纽作用，以联动聚力为群体成长保驾护航。

健全典型选树机制，将优秀群体代表纳入“新时代新雷锋”、身边好人等评选体系，快递小哥马石光等获评全国岗位学雷锋标兵、“新时代新雷锋”，一批从业者荣获五一劳动奖章、道德模范等荣誉，以榜样力量激发职业荣誉感。搭建技能提升平台，推动思政教育与技能培训、普法宣传融合，将群体思政工作纳入省社科基金项目，为发展提供学理支撑。丰富文化供给，举办新就业群体网络晚会等文体活动，推出《百万包裹的承诺》《白果园》《走啰行啰》等一批反映群体奋斗故事的广播剧、话剧、花鼓戏等文艺作品，吸纳优秀从业者加入“文艺两新”、参评职称，让群体在成长路上实现价值。

以 “融” 共治，彰显尊业价值，让社会治理有活力、有成效

尊重职业，最终要推动群体从“旁观者”变为“参与者”、从“谋生者”变为“建设者”，激活基层治理新动能。新就业群体走街串巷、联系广泛，是城市治理的“移动探头”与志愿服务的“流动力量”。

湖南探索“积分激励”机制，聘请群体成员担任 “荣誉网格员”“移动信息员”，组建“先锋骑手”“社区侠”等志愿队伍，引导他们在工作途中排查隐患、收集民意、服务群众。长沙“蓝骑士”志愿服务队深度参与文明创建与安全巡防，涌现出勇灭火情的先进典型。在居民议事会增设群体代表席位，保障话语权与参与权；培育群体网络达人，传播正能量、共建清朗网络。省级媒体开设《新就业·新希望》《“骑”迹》等专题专栏，讲好群体爱岗敬业故事，营造全社会尊重关爱新就业群体的浓厚氛围，让职业价值在治理实践中充分彰显。

职业无高低，尊重有分量；新业有活力，治理有温度。新就业群体的每一份奋斗，都在为湖湘发展添砖加瓦。湖南以“政”铸魂定向、以“研”赋能破题、以“会”聚力同心、以“融”共治筑梦，持续深化思想引导与凝聚服务，让新就业群体在尊崇中逐光而行、建功立业，为湖南高质量发展注入强劲动能，共绘湖湘社会治理现代化新图景。

（作者系中共湖南省委宣传部宣传教育处处长、湖南省思想政治工作研究会秘书长）

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来源：新湖南客户端