【怀小稻人社微课第743期】上下班途中，哪些情形可认定工伤？

2026-03-27 15:36:54

问

上下班途中，哪些情形可认定工伤？

本期提问来自网友“冰激凌”

答

怀小稻

职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线属于上下班途中。

合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量，但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。

注意：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

公安机关交通管理等有关部门没有确认交通事故事实存在且申请人不能证明职工受到非本人主要责任交通事故伤害的，社会保险行政部门应当作出不予认定工伤结论。

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（来源：怀化人社）

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