湖南石化炼油部深化“走出去+转自干”双轮驱动

湖南日报·新湖南客户端 2026-03-26 08:12:48

湖南日报·新湖南客户端3月26日讯（通讯员彭展徐欢）截至3月下旬，湖南石化炼油部（二区）通过借聘、业务输出等方式，累计安排管理、技术及操作人员124人“走出去”，另有56名储备人员处于培训期待输出，输出人员占比将达该部在岗员工总数的42%。

湖南石化2024年一体化运营以来，聚焦效率效能优管理，实施改革管理质效提升行动，持续深化内部改革，落实显化富余人员与分流安置，抓实重点改革任务，稳妥推进业务外包转自干、人力资源输出、业务承揽和内部流动等工作。公司制定业务外包转自干统筹图，按计划稳妥推进24项转自干任务。

今年初以来，湖南石化炼油部（二区）根据部分装置停工等情形，深化“二次创业、奋斗有我”形势任务教育，坚持以人为本优化制定方案，以“走出去”为主线推进改革，构建穿透性强的市场化管理模式。

该部一方面主动承揽公司内分析检验、门岗、叉车转运等外包转自干业务，已完成54名员工岗位承接，通过集中培训保障外派质量，实现内部人力流转；另一方面深化“走出去”行动，与周边工业园6家企业达成合作，累计输出人力资源70人，并优化内部人员配置，选派40名员工参与阿尔及利亚炼油项目开工，组织集训按期履约，通过“走出去+转自干”双轮驱动，盘活内部人力资源，促进降本挖潜增效。

与以往主要输出技能操作岗位人员不同，今年3月初，该部首次集中输出8名专业技术、大班长等白班人员，承担外部检维修单位LDAR（泄漏检测与修复）检测任务。该部综合组两名专业人员参与其中，加班加点，边学边干。面对一季度在运装置约2.5万个动密封点检测任务，他们每天背着十余斤的工具包穿梭在各装置现场，日均步行两万步，每人每天完成约400个点位的检测量，全力赶进度。

责编：周磊

一审：周磊

二审：徐典波

三审：姜鸿丽

来源：湖南日报·新湖南客户端

版权作品，未经授权严禁转载。湖湘情怀，党媒立场，登录华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端，领先一步获取权威资讯。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。

我要问