增强忧患意识，做到未雨绸缪，是党员干部有效应对风险挑战、做好各项工作的一条重要方法论。习近平总书记强调，“我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。现实工作中，一些党员干部面对风险挑战表面上有忧患意识，但往往只是“嘴上管管”却不见实际行动，导致小问题演变成大风险，面对追责问责推脱称“有言在先”，没有真正做到居安思危、未雨绸缪，实现防范未然。
比如，有的干部面对职责范围内可能存在的隐患、风险和矛盾、问题，习惯于靠上级领导拍板。即便群众反映强烈、问题线索突出，也只是口头上搞所谓的“严肃”斥责，对本应管理、约束的事项听之任之，觉得“说也说了”，实则不痛不痒，并未付诸整改、监督严重缺位，导致积重难返、发生窝案……凡此种种，不仅对已经出现的问题毫无解决之效，长此以往，还会在无形中助长不良风气、破坏政治生态。“有言在先”表面上是一种事前的口头提醒、事中的心安理得、事后的自我辩护，本质上体现的却是不担当、不作为，根子在思想作风之弊上。应该看到，不少问题萌芽之初，恰恰正是因为有的干部不重视、不担当、不作为。直到隐患爆发而陷入困境，又迅速转变角色、大吐苦水，跳出来直言“我早就说过”“我曾严肃批评”，试图以“有言在先”为自己开脱，撇清自己与问题的关联，推卸应承担的责任。“有言在先”看似聪明，实则狭隘短视、自欺欺人。即便短期能暂时逃避部分责任追究，但“有愧在心”终究是对自己的一种软折磨。从长远看“有言在先”的做法，不仅无法挽回已造成的损失，还会让同事和群众看清其不负责任的本质，严重损害自身的形象，更会破坏干部群众的信任基础。与“有言在先”形成鲜明对比的是“防患未然”。有的干部善于在日常工作中观察细节，从细微之处发现问题端倪，更为关键的是他们敢于担当、勇于负责，不管自身处于什么环节、身在什么岗位，只要是职责所在、工作所需，就能从解决实际问题的角度迅速采取行动加以防范。毛泽东同志指出:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”既要“想到”，也要“说到”，更要“做到”，起决定性作用的因素恰恰就是干部。如果说对于常规工作，短期内在“想到”“说到”“做到”中出现漏项、断链，或许不会立刻显现问题，但对于一些具有隐患性、风险性的问题而言，必须要“想到”“说到”“做到”。《盐铁论·非鞅》里所讲的“言之非难，行之为难”，可以理解为“空谈容易，实干艰难”，同样阐明了空谈误国、实干兴邦之理，对于党员干部极具警示意义。“有言在先”与“防患未然”的背后，反映的是不同的政绩观。前者是苍白无力的事后推脱，后者是解决问题、推动发展的关键所在。热衷于“有言在先”的干部，往往将个人得失置于公共利益之上，过于关注自身仕途发展是否顺遂、工作亮点是否突出，既以一种敷衍塞责的心态对待工作，却又奢望出短平快的政绩，追求的是短期内不出现明显失误，避免因得罪人而影响自己的晋升之路，而忽视了工作本身的目标和使命。把“防患未然”作为工作准则的干部，则将目光放长远，以保障人民群众的根本利益为出发点和落脚点，积极主动地为防范各类风险、推动事业发展而努力。习近平总书记强调:“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力”。广大党员干部应多做“防患未然”的工作，不搞“有言在先”的推脱，形成人人积极防范化解风险、共同推动事业发展的良好局面，以实际行动树立和践行正确政绩观。作者：刘政
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来源：新湘评论杂志社“指点”微信公众号
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