隆回县荷香桥镇：淬炼履职“硬本领” 当好乡村“领头雁”

新湖南客户端 2026-03-20 10:46:08

新湖南客户端3月20日讯（通讯员陈基阿诺）春潮涌动催人进，扬帆奋楫正当时。为扎实做好村级组织换届“后半篇文章”，全面提升新任村干部的政治素养和业务能力，近日，隆回县荷香桥镇坚持党建引领，分类分块组织开展新任村干部履职能力提升专题培训班，共赴这场干货满满的“充电赋能”之旅。

高位推动：把稳思想之舵

“村干部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是衔接上级政策、服务广大群众的‘最后一公里’。”镇党委书记黄世杰在会上强调，新任村干部要珍惜难得的学习机会，静下心来、专心听讲，把学习成果转化为干事创业的实际行动，以全新姿态扎根基层、奋勇争先。

本次培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣基层工作实际和村干部履职需要，围绕基层党建、社会治理、乡村振兴、民生服务等重点领域，既有理论高度，又有实践深度，实现分类分块、精准滴灌。

业务强筋：练就实干之能

针对换届后村干部业务不熟、流程不清、能力不足等实际问题，镇党委整合镇属各部门力量，由分管领导、部门负责人及业务骨干全员上阵、精心备课，围绕基层党建、“三资”管理、民生保障、安全生产、矛盾调解等核心业务开展系统培训。

在基层党建课堂上，结合发展党员工作规程、党内组织生活规范等内容，手把手教方法、传经验；在“三资”管理专场，用一张张流程图，把复杂的财务流程变得清晰易懂；在民生服务板块，民政、社保、医保等业务骨干轮番登台，详细解读惠民惠农政策。

“以前对‘三资’管理、低保申请的具体操作还有些模糊，听完课心里有底了，回去就知道怎么干了！”一位新任村干部在课后交流时直言“解渴”。

形式创新：提升培训之效

为打破“纸上谈兵”的培训模式，本次培训由各分管领导及部门在传统专题授课基础上，融合案例研讨、互动问答、经验分享、实地观摩等多种形式，让培训既有“料”又有“趣”。

交流答疑环节，新任村干部结合本村实际，围绕政策落地、工作难点踊跃提问，主讲人耐心解答，现场互动热烈。在田间地头，农技专家进行大棚育秧、科学种植等现场指导，村干部学习热情高涨。在先进村观摩点，村干部实地学习基层党建、产业发展、人居环境整治等方面的好经验、好做法，在交流中找差距、拓思路、促提升。

“这次培训既是一次思想的‘充电’，也是一次能力的‘补钙’，更是一次责任的‘加压’。我要把今天培训所学转化为服务群众、推动发展的实际行动，重点抓好集体经济项目，盘活集体资产、办好民生实事。”一位新任村党支部书记踌躇满志地表示。

培训只是起点，实干方显担当。此次分类分块业务培训，通过精准赋能、多维发力，有效帮助新任村干部化解“本领恐慌”，迅速进入角色、扛起使命担当。

下一步，隆回县荷香桥镇将持续强化党建引领核心作用，加强村干部队伍建设，健全常态化培训机制，完善“导师帮带”“一线练兵”等培养模式，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的“领头雁”队伍，引导干部树立和践行正确政绩观,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

责编：肖晴岚

一审：肖晴岚

二审：蒋宇

三审：田从梅

来源：新湖南客户端

我要问