“考公P高14分”：莫让“盘外招”侵蚀公平

陈剑宇新湖南客户端 2026-03-18 17:21:15

陈剑宇

去年12月，2026届硕士生李明（化名）报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。（3月17日《中国新闻周刊》）

从“公考围岗”中考生与培训机构勾结、虚假报名700余次，到如今伪造成绩干扰对手，这些公考中的“盘外招”层出不穷，折射出的是一些考生在“考公热”浪潮中的心态扭曲。累年备考、沉没成本攀升、竞争日益白热化——当编制被视为一劳永逸的“铁饭碗”，一些人便开始在焦虑中迷失。

殊不知，这种心态恰恰与公务员选拔的初衷背道而驰。公务员考试的本质，是为国家选拔德才兼备的公共服务人才。德才兼备，德在才先。一个在考试阶段就试图用虚假信息干扰对手的人，即便侥幸“上岸”，又如何能指望他恪守诚信、秉公执法？

《尚书·大禹谟》所言“野无遗贤”，本是任人唯贤的美好愿景。然而，晚唐李林甫操纵科举制造的“野无遗贤”假象，埋没的恰恰是杜甫这样有真才实学的贤人。历史警示：当选拔机制被操纵，被埋没的将不仅是几个考生的前途，更是整个社会对公平公正的信念。

若纵容此类“盘外招”横行，后果同样严峻：诚实备考的考生可能被挤压出局，公务员队伍的整体素质可能被稀释，公众对考试制度的信任可能被侵蚀。虚假的成绩，骗过了对手，也骗过了选拔机制的初衷。

考公之路千军万马，真正的“上岸”，从来不是靠算计对手，而是靠超越自己。那条用汗水、诚信与实力铺就的栈道，才是通往公务员岗位最稳妥、最光明的道路。

作者：陈剑宇

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来源：新湖南客户端

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