让担当成为干事创业的鲜明底色

祁组华声在线 2026-03-17 17:57:08

祁组

干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。党员干部要牢记担当使命、笃行不怠，让担当成为干事创业的鲜明底色，在“十五五”新征程上创造经得起实践、历史和人民检验的实绩。

以好榜样带动担当。领导干部作为“关键少数”，应以身作则、作好表率，以“时时放心不下”的责任感履职尽责，用自身担当带动全体党员干部担当作为。要当好指挥员，坚持“致广大而尽精微”，善于统筹全局、精准施策，牢牢掌握工作重点与进度;当好战斗员，始终与干部群众同心同向、冲锋在前，在急难险重任务中勇挑重担、当好“主心骨”;当好示范员，严守政治纪律规矩，践行优良政商、同志关系，引领营造良好政治生态和社会风气。

以好导向引领担当。要坚持好干部标准，将“政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认”作为选人用人的硬杠杠，重点选拔重大项目、基层一线中实绩突出的优秀干部，让想干者有舞台、实干者有平台。以地方换届为契机选优配强领导班子，发挥干部担当“1+1>2”的倍增效应，同时落实“推进领导干部能上能下常态化”要求，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

以好机制促进担当。健全体制机制是干部敢担当、有作为的保障。优化考核机制，实行“共性指标+个性指标”模式，结合岗位特点差异化设置指标，精准画像干部，将考核结果与评先评优、提拔晋升挂钩，发挥考核“指挥棒”作用。完善正反激励机制，明确激励与约束的具体要求，引导干部履职尽责。落实“三个区分开来”，建立全链条容错纠错机制，及时为坚持原则的干部澄清正名，保护干事创业积极性。

以好作风护航担当。大道至简，实干为要。好作风就是重实干、求实效，以实干体现担当、以实效检验担当。坚持“点位工作法”，将任务责任压实到岗到人，紧盯关键环节，以点带面推动落实;坚持“清单工作法”，细化任务清单，明确责任与时限，实现工作“点对点落实”;坚持“一线工作法”，用好“四下基层”传家宝，深入基层问需问策，让工作在一线落实、问题在一线解决，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

作者：祁组

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来源：华声在线

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