九项行动、100万人次燃起来！湖南今年职业培训再升级

新湖南客户端 2026-03-09 20:41:22

新湖南客户端3月9日讯 用培训提升技能，让技能照亮前程。近日，我省《“技兴三湘一人一技”职业培训计划实施方案》正式出炉，亮出了一份超有料的“技能大礼包”。

——围绕先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等热门赛道，给农民工、高校毕业生等重点群体送上“技能加速器”，即全面铺开九大专项培训行动，让有培训就业意愿的劳动者拥有一技之长，让有一技之长的劳动者实现多技多能。

——“十五五”期间，全省计划开展各类职业培训500万人次。在2026年，全省开展职业技能培训达100万人次。

盘活三类资源

打造技能“梦工厂”

《方案》着力通过整合资源，构建高效技能培训体系，为高质量发展提供人才支撑。

完善大中专院校和技工院校绩效工资分配等激励政策，引导面向社会和企业开展培训。激发企业积极性，支持民办机构开展市场化的培训和能短期实现就业的“短平快”式培训。发挥工匠学院培养高技能人才的积极作用。

持续实施“匠心传承”师资培训计划，将大中专院校、技工院校骨干教师和企业优秀技能人才纳入师资库，推动队伍扩至1万人。

按照国家职业标准和行业企业岗位技能要求等，以企业生产服务需求和劳动者需要、理论实操结合及线上线下融合教学，科学设置课程。

创新六大机制

让培训“活”起来

为构建全链条技能培训生态，《方案》创新激活六项关键机制，从怎么培、怎么评、怎么奖，到怎么对接岗位、怎么服务就业，全链条打通。

“产培评用”全链机制：构建以产业需求为牵引、培训供给为基础、技能评价为支撑、就业导向为结果的培养体系，形成需求驱动、有效培训、规范评价、精准使用的技能生态链。表彰选树一批高技能人才榜样，持续营造技高者多得的社会氛围。

需求供给对接机制：依托基层服务网络和湘就业等线上平台，归集企业需求，收集劳动者意愿，动态发布职业培训补贴目录，开展“订单”“定向”“定岗”培训，实现供需精准匹配。

场地设备“错峰使用”机制：鼓励大中专院校和技工院校寒、暑假向社会开放实训资源，支持龙头企业、重点企业有偿提供生产场地，实现区域职业培训场地设备共建共享。

评估奖补机制：多部门联合监管，以培训合格、技能提升、实现就业等为重要参考评估质效，对就业转化率、薪酬兑现率高的补贴性职业培训按规定予以奖补。对企业建设符合条件的高技能人才培训基地、技能实训基地、技能大师工作室等，以及举办职业学校（含技工院校）和职业技能培训机构，按规定给予资金和政策支持。

技能评价机制：培育备案一批龙头企业，为上下游企业开展技能评价。支持优质评价机构规范开展异地评价，方便劳动者就地、就近参加技能评价。开发专项职业能力考核项目，助力劳务品牌建设，服务乡村振兴。

平台管理机制：在湘就业线上开设“湘培直通车”平台，推动机构查询、培训咨询、报名受理、培训服务、评价考核、补贴申领和就业服务等“一网通办”。（曹婕妤刘灿尹焯辉）

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来源：新湖南客户端

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