湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员 刘佳慧 刘洁）春启新程，实干争先。近日，湖南省安全生产学会水利行业安全生产专委会（以下简称“水利专委会”）2026年第一次会议在长沙召开。会议以“起步即冲刺 实干促见效”为主题，锚定“十四五”收官与“十五五”开局衔接期的行业使命，聚焦安全培训核心议题达成广泛共识，其中针对中老年作业工人的“轻量化培训试点”成为最大亮点，为全省水利安全生产注入强劲动能。会议由专委会秘书长贺世开主持，来自全省水利行业的十多家委员核心单位代表齐聚一堂，凝聚共识、共商良策。

锚定时代坐标：清醒认知三重压力，明确“助手+帮手”定位

会议指出，水利专委会起步恰逢“十四五”收官、“十五五”开局的关键衔接期，肩负着服务政府监管、赋能企业发展的双重使命。当前行业面临三大核心挑战：

任务叠加压力：水旱灾害防御、水利工程安全整治等多重任务交织，安全管理复杂度显著提升；

企业需求压力：中小水利企业安全能力薄弱、专业人才短缺，亟需精准化、定制化服务；

责任传导压力：从监管部门到项目现场的责任链条存在“断点”，基层执行效能待强化。

专委会明确，将以“政府的得力助手、企业的贴心帮手”为核心定位，破解发展堵点，推动行业安全治理体系现代化。

聚焦“实”字落地：五大硬任务剑指痛点，安全培训共识凝聚行业合力

经会议审议确定，2026年核心目标是“解决问题、落到实处”，以钉钉子精神狠抓五大硬任务。其中，“精准培训”作为破解行业安全能力短板的核心抓手，引发与会单位热烈讨论并形成高度统一的专项共识：经全体参会单位深入研讨与审慎审议，一致认可《水利行业安全生产精准培训实施方案（2026年度）》的核心框架，并明确三大举措：

分层分类定制课程：针对监管干部、项目负责人、一线工人三类群体，开发“政策法规+现场实操+应急处置”三维培训体系，一线工人培训占比不低于60%；

建立“培训+考核+反馈”闭环：培训后开展实操考核，考核不合格者需复训，企业培训覆盖率纳入年度会员评价指标；

专项攻坚老年工人培训：针对现场作业工人老龄化问题，开发“短视频教学+方言讲解+现场演示”轻量化培训模式，计划2026年以试点形式覆盖全省100+水利项目工地，12月底前形成可复制的培训模式。

共识现场，中交宏禹（湖南）水利工程有限公司代表表示：“一线工人是安全防线的‘最后一公里’，精准培训直接关系项目能否‘零事故’运行，我们对这一方案完全认同并全力支持！”

委员单位献策：直击行业痛点，凝聚协同共识

会议现场气氛热烈，委员单位代表结合实践直击行业堵点。

专委会主任委员、中交宏禹（湖南）水利工程有限公司张克非提出：

水利专委会将重点推进“制度+平台+专家”三维建设——完善《专委会工作规则》等5项制度，打造“湖南水利安全云平台”（含政策查询、专家咨询、培训报名等功能），建立涵盖30+行业专家的“水利安全智库”，推动委员单位强强联合，实现监管部门与企业“共联共动、协同发力”。

永州市水利水电勘测设计院 陈灿结合基层实践表示：

当前行业存在“企业挂靠导致现场管理脱节、年轻干部经验不足、老年工人操作能力弱化”三大新挑战，建议将“挂靠企业安全责任追溯”“年轻干部跟班实训”纳入2026年专项攻坚任务。谈及老年工人培训时，他不禁提高声调：“基层工地老年工人占比超40%，他们经验足但接受新规范慢，等不起‘大水漫灌’式培训！”

此外，湖南巴陵水利水电建筑工程有限公司代表提出“引入无人机巡检+AI识别隐患”的科技赋能建议，湖南新盛水利水电工程建设有限公司则呼吁“建立会员单位安全问题快速响应机制”，均获与会者共鸣。

从“纸面”到“工地”，以实干护航“十五五”

本次会议不仅明确了衔接期的行业安全任务，更将“老年工培训”等具体问题转化为可落地的试点方案。水利专委会已“挂图作战”，确保五大硬任务在每一个工地生根发芽。

正如张克非在总结中所言：“安全不是‘喊出来’的，是‘干出来’的。2026年我们要把‘共识’变成‘共为’，让每一位水利人都成为安全防线的守护者。”

随着此次会议的落幕，湖南水利行业安全治理正从“纸面”走向“工地”，以实打实的安全成效，迎接“十五五”的春天。

参会单位有： 永州市水利协会、中交宏禹（湖南）水利工程有限公司、湖南巴陵水利水电建筑工程有限公司、湖南新盛水利水电工程建设有限公司等十多家委员核心单位。

组稿：曾金春

责编：王薇

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