湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员 阳帆）3月4日，邵阳市人民检察院组织召开全市检察长会议暨全市检察机关党风廉政建设工作会议，北塔区人民检察院党组书记、检察长刘晓红以《系统施策破难题 亮点驱动争一流》为题，作典型发言。

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近年来，在市检察院和区委的坚强领导下，北塔区检察院坚持固本强基，克服“人少地窄”、基础薄弱等客观制约，深化“小院也要有大作为”思想共识，以系统思维统领政治建设、人才培育、创新驱动等多维发力，推动各项工作提质增效、亮点纷呈，向高质量发展不断迈进。

坚持政治引领，把稳亮点培育正确方向

革新发展理念，凝聚思想共识。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，引导干警树立和践行正确政绩观，聚力争先创优，推动党建与业务深度融合，行政检察连续三年实绩位居全市第一、全省前列；捕诉、公益诉讼、案件质量等多项工作进入全市先进行列；“行政领航·检润北塔”党建品牌获评全市检察机关优秀党建品牌，经验被上级推介。通过多条线亮点打造，以点带面汇聚发展合力,助推整体工作进入全市先进行列，获评“全市先进基层检察院”，在2025年度全市基层院检察长述职评议中获评“优秀”等次。

强化科学管理，提升运行效能。 严抓督导落实，实行周例会制度，对重要部署、重点工作进行推进指导和跟踪问效。构建检察长和检委会宏观管理、办案部门自我管理、案管部门专门管理相结合的“大管理”格局。完善司法责任制，将办案质量与业绩考评、绩效奖发放、员额退出、评先评优挂钩。印发《内部控制手册》等30余项规章制度，用制度规范管理。

狠抓作风整治，提振精神状态。纵深推进党纪学习教育，狠抓“三个规定”、中央八项规定等铁规执行。持续整治“庸懒散”“等靠要”等顽疾，政治生态不断优化，“想干事”“争一流”的氛围日益浓厚。2025年获集体荣誉6项，24人次获省市区级表彰，占在职干警人数的92.3%，队伍精气神不断提振。

夯实人才根基，筑牢亮点培育基础支撑

班子带头，发挥“头雁”效应。班子成员带头攻坚克难，在疑难案件办理、复杂矛盾化解中靠前指挥。严格落实民主集中制，班子成员坦诚相待、团结奋进，形成心齐气顺的良好氛围，领导班子考核多次获评“优秀”。

人才强检，赋能成长成才。将队伍素能提升作为稳基础、利长远的核心工程，打造“北检大讲堂”“检韵思享会”等平台，深化结对帮带、岗位练兵，助推青年干警成长成才。积极推进选任晋升、考核奖励等从优待检举措。坚持以赛促练，涌现出全省检察机关先进个人、全省行政检察业务标兵、全省重大犯罪检察优秀个人、全市“十佳公诉人”等业务骨干，8人入选省市级业务条线人才库，不断激发队伍“能干事”的过硬本领。

检务保障，筑牢干事“支撑”。优化资源配置，确保有限资金用在“刀刃上”。完成“两房”开办项目，新建食堂、阅览室、12309服务中心、远程提讯室等，升级改造停车棚、卫生间，加速档案数字化建设，为干警创造舒心高效的工作环境。

突出创新驱动，提升亮点培育实绩实效

深化机制创新，让规范运行“有章可循”。以市院部署的“机制建设提升年”为抓手，推行繁简分流，平均办案周期同比缩短30%。联合侦查机关出台侦查监督与协作配合、规范醉驾案件办理等工作指引，相关经验获市院推介。创新推出基本养老保险规范发放“司法+人社”协作机制，获区委、区政府主要领导批示肯定，并在全省、全市检察机关推介。

抓实数字检察，让法律监督“耳聪目明”。将大数据法律监督模型研发纳入“一把手”工程，组建专班，自主研发“社区矫正对象违规请销假”“刑事挂案”等3个监督模型并投入使用。其中，通过“规范涉刑人员养老金发放”模型追缴养老金1.3万元，调整停发13万余元，助推全市发现类案线索700余条，该模型获全市竞赛二等奖。

注重办案思考，让经验提炼“开花结果”。坚持在实践中总结规律、在工作中提炼方法。2025年反邪教、行政检察、公益诉讼、党建与业务融合等4项重点工作在全省、全市作典型发言，矛盾化解、机制创新、队伍建设等6项工作经验获省、市检察机关推介。

组稿：姜红玉

责编：雷孜研

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