获《中国劳动保障报》推介！岳阳“三媒三牵”思路促两业深度融合

岳阳市人力资源和社会保障局 2026-02-27 16:56:23

岳阳“三媒三牵”何以登上《中国劳动保障报》？

湖南日报·新湖南客户端通讯员李聪

今日，《中国劳动保障报》以《湖南岳阳：以“三媒三牵”推动两业深度融合》为题，对岳阳市“两业融合”试点工作经验进行了宣传推介。岳阳的探索思路缘何能获得如此关注？答案，还得从一场“解剖”式的调研座谈会说起。

“三媒三牵”的解法，源于一次“头脑风暴”。

会前，岳阳市人社局在调研中发现一个普遍现象：一边是制造业企业喊着“人难招、人难留”，一边是人力资源服务机构拿着产品“找不着主”。供需错位、信息不对称，成为两业融合的“中梗阻”。

问题究竟卡在哪里？座谈会的初衷，便是搭建一个平台，让供需双方面对面“说说心里话”。没想到，这一听，听出了一条新路子。

座谈会上，企业倒苦水，机构亮家底。

“我们企业今年的痛点就是没招到合适的人”“现存在招工稳定性不高，留存率低的问题”……中科电气、岳阳林纸、蓝思科技等制造业企业代表结合生产经营实际，坦诚交流了高端技术人才引进、季节性用工波动大、薪酬福利体系如何优化等不同维度的现实难点与痛点。中智公司、智联招聘、湖南红海、岳阳人才集团等人力资源服务机构则积极回应，结合企业痛点，在人才寻访、技能培训、弹性用工、数字化管理等方面提出了针对性的产品建议与创新思路。

人社部门在中间听着听着，慢慢理出了头绪——与其各自为战，不如牵线搭桥。

于是有了“三个做媒、三个牵手”：

第一个“牵”，是政府牵线。人社部门做媒，把制造业企业的用工需求与人力资源服务机构的专业能力精准对接。过去企业招人靠自己跑，现在专业的事交给专业的人干。

第二个“牵”，是机构牵线。人力资源服务机构常年活跃在市场两头，既懂企业要什么人，也懂院校培养什么人。让机构去对接院校，开展订单培养、实习实训，人才培养的针对性一下子就上来了。

第三个“牵”，还是机构牵线。但这一次，是把服务从“帮人找岗”往前延伸、往后拓展。技能培训、权益保障、职业规划，让劳动者进得来、留得住，也让企业用得上、用得好。

作为全国两业融合试点城市，岳阳正着力把“三媒三牵”从一场座谈会的共识，转化为一套可操作、可复制的机制。政策怎么协同、平台怎么搭建、供需怎么对接，一系列关键问题都在破题推进中。

岳阳市人社部门将以此为契机，持续深化“三媒三牵”实践，让这场座谈会打开的“小切口”，成为推动两业深度融合的“大引擎”，为岳阳“1+3+X”现代化产业体系建设注入源源不断的人才动能。

责编：张颖琳

一审：张颖琳

二审：徐典波

三审：姜鸿丽

来源：岳阳市人力资源和社会保障局

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