熊志发 湖南日报·新湖南客户端 2026-02-11 17:17:09
“以前党支部人多,开会插不上话,现在拆分后,活动好组织、交流更贴心!”常德职业技术学院离退休老党员的心声,正是常德市离退休干部党建提质增效的生动写照。
近年来,常德市委老干部局聚焦离退休干部党建核心目标,以规范组织设置为突破口,激活“部门联动、精准推动、智慧驱动、作为主动”四大引擎,用接地气的实践举措,让离退休干部党组织根基更牢、活力更足,银发力量焕发新光彩。
部门联动聚合力,奏响共建“大合唱”
打破老干部局“单打独斗”格局,推动市委组织部、市直机关工委等多部门协同发力,联合转发工作措施、建立议事机制,共商优化路径。
“多亏部门上门‘会诊’,不然两个90多人的党支部整改无头绪。”常德职业技术学院老干部工作负责人感慨道。针对该校党支部过大难题,市委组织部、市委老干部局两部门上门指导,仅一个半月就完成拆分、组建全流程,实现老党员“就近活动、便捷参与”。
此外,市委老干部局、市直机关工委联合举办党建业务培训班,为近300名老干部工作者及党支部书记解读政策、传授实务,切实提升履职能力。
精准推动破难点,靶向整改求实效
坚持问题导向,梳理15项党建负面清单,组织基层自查自纠,累计整改问题1258个。
“收到整改提示后,我们不到半个月就规范了党支部名称。”桃源县一名党支部书记说。为推动离退休干部党组织规范化建设,常德市委老干部局实行挂图作战,按任务难易设定1-3个月整改时限,建立“月初提示、月末调度”机制,桃源县、澧县仅用1个月就完成全部党支部名称规范。
与此同时,局务会成员分四组下沉一线,召开25场座谈会、解剖52个基层党支部。目前,全市已规范党组织名称771个,新建离退休干部党委1个、党支部50个,85个涉老组织全部建立规范功能型党支部。
智慧驱动赋新能,科技助力提效能
“以前统计信息、排查问题要翻厚厚的台账,现在手指一点就完成!”基层老干部工作者对“常德智慧老干党建”平台赞不绝口。
该市依托“常德云党建”打造该平台,录入全市980个党支部、3.9万名老党员基础信息,并配备联络员保障数据准确、真实。平台可一键排查组织设置问题、自动预警党支部人数超标等情况,以提示函督促整改,实现全周期监测,既为基层减负,又提升规范效率。
作为主动提质效,统筹推进强根基
“规范组织设置,就是要让老党员有归属感。”市委老干部局相关负责人表示。该市优化离退休干部党支部班子结构,73名75岁以上党支部书记主动卸任,平均年龄降至68岁,同步储备后备人才,破解选配难题。
常德深化“一月一课一片一实践”活动,组织开展了“跟着总书记的足迹·看常德”“学常德党史 守银发初心”“德老话常德”等特色党建活动,组织活动吸引力有效提升。老党员们纷纷表示:“现在这些活动都很贴合我们的需求,大家都主动报名!”
为推进“六好”党支部创建,市委老干部局推动64对党支部结对共建,22个薄弱党支部“摘帽”,21个党支部争创市级“六好”、10个入围省级,形成了比学赶超氛围,让老党员安享晚年、发挥余热。
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来源:湖南日报·新湖南客户端
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