▲湖南湘江新区统战工作部（群团工作部）部长、湘江新区总工会主席张柳（右）参加工会主席直播送岗活动。

岁末寒冬，湘江之畔暖流涌动。在湖南湘江新区银盆岭街道银鸿社区的工会驿站，刚送完餐的骑手张志鹏接过崭新的保暖内衣，笑容朴实：“衣服暖身，组织暖心，干起活来更有劲！”这份由街道工会联合会联合流动党员党支部送出的“暖骑包”，温暖了80余名“小鸿队”骑手。

细微之处的温暖，正是湖南湘江新区总工会工作基调的生动注脚——始终将“娘家人”的关怀精准传递至每一位劳动者。同时，通过“思想铸魂”“产改赋能”“暖心服务”三大维度的扎实实践，凝聚百万产业大军的磅礴力量，投身国家级新区高质量发展的壮阔征程。

铸魂·新引领

思想“灯塔”照亮奋斗之路

思想是行动的先导。湖南湘江新区总工会深刻认识到，在区域整合、产业升级、群体多元的新形势下，必须构建“全域覆盖、精准触达、防线稳固”的思想引领新体系，让党的创新理论成为照亮职工奋斗之路的“灯塔”。

“新时代职工思想引领，必须从单向灌输转向双向互动，从单一政治学习转向‘思政+法治+文化’融合教育，从被动应对转向主动排查。”湖南湘江新区统战工作部（党群工作部）部长、湘江新区总工会主席张柳强调，要将思想政治工作融入风险防控全过程，实现引领与维稳同频共振。

2025年初夏，在威胜控股有限公司的智能制造车间，一场别开生面的“微宣讲”在流水线旁进行。全国五一劳动奖章获得者、高级技师尚良，结合自身从普通装配工成长为攻克多项核心技术难关的“工艺大师”的经历，分享对“工匠精神”与“高质量发展”的理解。“国家强调自主创新，落到我们一线，就是把每个电路板都调试到最优，把每次工艺改进做到极致。”他手持自主研发的精密部件，话语铿锵。这份源自实践的感悟，引发了工友们的深深共鸣。

这是湖南湘江新区总工会“理论之光”宣讲网络的基层缩影。通过组建劳模宣讲团、工匠讲师团，把课堂搬到车间班组、项目工地、快递站点。全年开展20余场线上线下宣讲，覆盖超2万人次。宣讲内容紧扣职工关切，将宏观政策转化为“增收”“成长”“保障”等微观话题，推动理论从“入耳”到“入心”。

思想引领的深度，决定了权益维护的精度。2025年三季度，湖南湘江新区总工会一名劳动法律监督员在某重点建设项目走访时，敏锐地察觉到关于工资发放可能延迟的议论。工会立即启动风险联防联控机制，联合人社、住建等部门提前介入，搭建协商平台，督促总包单位落实工资支付主体责任，最终确保了300余名农民工工资按时足额发放。“‘事后救火’不如‘事前防火’。”湖南湘江新区总工会将风险排查常态化，针对网约车、建筑施工、物流快递等重点领域建立月度摸排机制，全年成功预警并化解潜在劳动争议12起，构筑起维护职工权益、保障新区和谐稳定的“第一道防线”。

赋能·新引擎

“链上产改”锻造高质量发展主力军

技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础。湖南湘江新区总工会将产业工人队伍建设改革作为服务大局的“头号工程”，创新推动产改与全区重点产业链建设深度融合，打造“链上产改”湘江样板。

全国劳模、大国工匠、中联重科装调工龙卫国，是湖南湘江新区产改沃土上成长起来的标杆。“工会组织的技能竞赛和岗位练兵，像一把‘金钥匙’，为我打开了通往更高职业舞台的大门。”他提出的整合各级创新工作室资源的建议已被工会采纳。如今，面对搬迁后崭新的工作室，龙卫国思考的是如何向智能化升级，带领团队从“做全球最大起重机”转向“做全球最好起重机”。他的成长，生动诠释了“竞赛促学、平台育才、精神传承”的产改逻辑。

在湖南科德信息咨询集团有限公司，技术骨干刘洵收到了一份特别的“加薪通知”，因为他自主摸索的软件数据挖掘新算法，将团队分析效率提升了30%，并开拓了新的市场增长点。这份奖励，源于公司工会在湖南湘江新区总工会指导下推行的“能级工资”集体协商成果。“现在技能水平、创新贡献、解决难题的能力都成了定薪的重要依据。”公司工会主席周林介绍。2025年，公司据此评出一批“星级员工”并给予薪酬提升，掀起了“学技术、搞创新、比贡献”的热潮。这项改革获评省级集体协商重点支持项目，成为“技高者多得”的基层范例。

为打破企业壁垒，实现资源共享，2025年秋季，湖南湘江新区总工会推动成立了湖南湘江新区工匠学院及首批5家产业链分院。来自天际汽车的年轻技工小陈，凭工会发放的“技能通兑券”，走进中联重科工匠学院分院学习工业机器人运维课程。在长沙高新技术工程学校的工匠学院分院里，来自威胜控股、中兴通讯等不同企业的学员，正围绕智能网联汽车技术展开研讨。“这就是‘十链联动促产改’创造的价值。”湖南湘江新区总工会常务副主席李剑锋表示，此举旨在实现优质培训资源和技能认证标准在工程机械、数字经济、新材料等10条重点产业链上的共享互认。“就像大学里的‘选修课’，让我们能接触到本企业之外的前沿技术。”小陈的感慨，道出了“链上”赋能带来的全新活力。

暖心·新家园

精准服务绘就幸福“同心圆”

工会是职工之家。湖南湘江新区总工会坚持“职工至上”，推动服务从“普适化”向“精准化、差异化、普惠化”升级，致力于为不同群体职工织就一张兜住困难、赋能成长、丰富生活的“幸福网”。

47岁的徐英俊，在2025年12月20日湖南湘江新区首届母婴护理技能大赛决赛中一举夺魁。而数年前，她还是一名为再就业而彷徨的下岗职工。在工会组织的免费技能培训班上，她找到了母婴护理这个领域，并通过刻苦学习重塑了职业信心。“工会组织的技能比赛给了我们展示技能的舞台，拓宽了我们的职业视野。”徐英俊的故事，是湖南湘江新区总工会深化重点群体就业服务、实施“技能培训+竞赛选拔+就业推荐”链条式帮扶的缩影。针对零就业家庭、困难职工、新就业形态劳动者等群体，湖南湘江新区总工会量身定制“送技能”“送岗位”“送温暖”等服务包，让温暖精准直达。

服务的创新始终与时代同频。2025年9月4日，一场特殊直播引发关注。镜头前，湖南湘江新区总工会主席张柳化身“主播”，一边为8家重点企业带岗，一边为对口帮扶村的优质农产品“玉针香米”代言。这场两小时的直播，观看人数超2万人次，收到简历50余份，农产品订单踊跃。这不仅是“赶时髦”，更是针对就业招聘模式变化、履行乡村振兴职责的创新之举，被职工称为“最有诚意的‘带货’”。从返还小微企业工会经费为企业减负，到举办职工子女暑期夏令营解除后顾之忧，湖南湘江新区总工会的务实举措，绘就了凝聚人心的最大同心圆。

从骑手张志鹏手中“暖身更暖心”的礼物，到大国工匠龙卫国在技术创新路上的攀登，再到徐英俊重新绽放的职业光彩，无数具体而微的故事，汇聚成湖南湘江新区工会工作的宏大叙事。在这片创新热土上，“娘家人”的旗帜始终高高飘扬，与百万职工同呼吸、共命运、心连心。

潮涌湘江，千帆竞发。湖南湘江新区总工会正以不懈的探索与踏实的服务，持续凝聚百万职工的智慧与力量，在建设全球研发中心城市核心引领区的壮丽篇章中，奋力书写属于新时代工会组织的荣光与担当。

作者：张仁贵 赵建党 夏 菁

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：湖南工人报