科研“加码”，人才“赋能” 湘潭市第五人民医院解锁新年高质量发展“密码”

湖南日报·新湖南客户端 2026-02-06 16:58:23

湖南日报·新湖南客户端2月6日讯（通讯员王丽泓廖双）当科研创新成为医院发展的“核心引擎”，当人才培育化作跨越赶超的“关键支撑”，湘潭市第五人民医院正以奋进之姿，书写高质量发展新篇章。2月4日，该院召开2026年科研人才工作推进会，三大片区代表齐聚一堂，总结成果、部署任务、分享经验，为新年科研人才工作注入强劲动能。

2025年，湘潭市第五人民医院斩获各级课题立项6项（含国家级1项），发表SCI论文4篇，实现高级别课题“零的突破”；精神科、临床心理科双双获评省级临床重点专科，成为全省地市州首家获此“双重点”的精神专科医院；与湖南科技大学共建实验平台，校院合作、人才赋能跑出“加速度”。医院高学历人才3年增幅69%，实现博士人才“零的突破”；搭建外出进修平台、畅通人才诉求渠道，一系列“暖心举措”让人才归属感、幸福感拉满。

会上，湘潭市第五人民医院老年科王新春、精神科李震阔、心理科范泽斌3位先进典型，分享了各自的“科研成长路”。王新春带领团队完成专著编写，直言“聚焦临床需求、整合资源是关键”。李震阔坦言曾面临临床与科研“时间战”，却凭借“熬夜啃文献、临床找灵感”的韧劲推进校院合作项目，他提出的“先完成再完美”的写作方法引发强烈共鸣。范泽斌则以一年发表多篇SCI论文的实绩，分享了“团队协作+文献积累+原创导向”的科研干货，让在场人员深受启发。“建议组建跨学科团队，破解数据处理等技术难题”……多位科研骨干直击痛点、畅所欲言，大家的金点子、真诉求，为医院精准施策提供了重要参考。

“科研是人才的‘试金石’，人才是医院的‘活水源’”，湘潭市第五人民医院相关负责人指出，本次会议既是2025年的“成绩单”晾晒会，更是2026年的“冲锋号”动员会，旨在打破壁垒、凝聚共识，让青年人才“挑大梁”、科研创新“破难题”，为医院高质量发展按下“加速键”。

据介绍，2026年，湘潭市第五人民医院将加大政策、资金、平台支持力度，精准引进“名气+实力”兼具的专家人才；组建专项科研团队，推动跨学科协作；让实干者得实惠，让创新者无后顾之忧。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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