中国人民银行张家界市分行构建三级立体化职工诉求倾听机制做实职工“暖心工程”

湖南日报·新湖南客户端 2026-01-30 16:32:45

中国人民银行张家界市分行深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，牢固树立“以人为本、以行为家”的工作理念，构建起“党委引领、支部落实、团委协同”的三级立体化职工诉求倾听机制，用心用情为干部职工办实事、解难题。

一是党委牵头引领，推动沟通“零距离”。坚持落实“行领导接待日”制度，常态化开展“我与行长面对面”等活动，打造集体生日会等形式，围绕履职担当和廉洁从政，打破层级壁垒，促进交流由“线上键对键”向“线下心贴心”转变。广泛征集干部职工合理化建议，聚焦职工生活便利、青年成长、女职工权益等重点领域，建立“收集—梳理—反馈—落实”闭环管理机制，积极回应职工个性化与深层次诉求。推动职工服务从“一次性办理”向“持续性关爱”升级，着力推进阵地建设“从有到优”，建成集心理减压室、健身房、瑜伽室、乒乓球室于一体的“心灵港湾”。优化灯光球场，完善气排球场地基础设施，增设匹克球运动场，用心用情维护“女职工关爱室”，补充母婴护理用品等暖心物品，让干部职工在工作间隙放松身心，真切感受“家”的温馨。

二是支部压实责任，融入日常“心贴心”。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，实时开展红色观影、实地研学等活动，将思想引导与倾听心声相结合，坚定理想信念，密切党组织与干部职工的情感联结。采取“一人一策”方式，经常性、有针对性地开展谈心谈话，用好组织生活会这一党内交流重要平台，聚焦主题开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。积极组织干部职工参加气排球比赛、登山活动、“我们的节日+”等文体活动，促进身心健康，让干部职工在繁忙工作之余感受到组织的温暖，实现身心双重的“安心”。

三是团委积极协同，搭建平台“促成长”。精心打造“庸城青年说”“知行青年课堂”等青年交流平台，通过座谈研讨、思想碰撞等形式，加强青年理论武装，倾听青年心声、疏导思想困惑、助力成长成才。推动关怀工作从“活动开展”向“文化培育”深化，着力打造一批具有辨识度的党建带团建工作品牌，依托“庸城青锋”品牌建设，强化理论宣讲，构建思想引领新高地。加强图书室、中国特色金融文化走廊等阵地建设，常态化开展“玫瑰书香”阅读活动，让书香浸润人心、让温暖积淀文化，建设中国特色金融文化与央行廉洁文化融创精神家园。（蒋四春高璐琳）

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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