罗文俊

在全面从严治党向纵深推进、清廉医院建设成为行业共识的时代背景下，作为“橘井泉香”中医药文化发源地的三甲中医医院，肩负着传承医脉与守护民生健康的双重使命。橘井文化蕴含的“医者仁心、悬壶济世、清正廉洁、预防为先”精神内核，与新时代党风廉政建设要求高度契合。本文旨在探索将这一本土文化资源创造性地转化为廉政建设核心动能，通过文化浸润、制度固本、监督护航、品牌塑造等路径，构建具有中医特色的“三不腐”一体推进机制。

一、贯通时代使命与文化根脉：从“橘井传说”到“清廉图腾”

当前医疗领域反腐败斗争形势依然严峻，对橘井文化发源地的医院而言，加强党风廉政建设既是落实全面从严治党的政治要求，更是维护公益属性、赢得群众信赖的必然选择。“橘井泉香”典故核心是苏耽医术精湛、无偿施治的仁心与母子瘟疫中普惠众生的善举，已超越医学传说，成为医德高尚、清正廉洁的中医精神图腾。其“心系苍生、廉洁行医、治未病”等理念，与廉政建设价值追求同频共振；深挖并运用橘井文化，既是文化自信的体现，也能为廉政建设搭建根植历史文脉的特色路径，推动从外部约束到内在自觉的转变。

二、深挖文化内核，筑牢“不想腐”思想根基

思想是行动的先导。橘井文化的“清泉”应成为涤荡心灵、固本培元的源头活水。一是以“橘井清泉”强化理想信念教育，由医院纪委牵头将其融入廉洁教育体系，建设“橘井清风”文化长廊与教育基地，通过浮雕、展板等可视化形式传播廉洁内涵；创作廉洁微视频、书画作品，举办故事大赛，将文化学习纳入新员工入职、干部任前谈话等必修环节；二是以“苏耽仁心”树立职业标杆，开展“清廉服务之星”“橘井清风科室”评选，用身边典型营造崇廉尚洁氛围，将医德廉洁表现纳入绩效考核与职称晋升核心指标；三是以“治未病”智慧深化警示教育，借鉴中医预防理念，通过谈心谈话、函询提醒抓早抓小，定期组织参观廉政基地、剖析典型案例、观看警示影片，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线。

三、融合文化智慧，扎紧“不能腐”制度笼子

文化滋养心性，制度规范行为。需将橘井文化倡导的“规矩”“诚信”转化为严密制度体系。一是完善“清泉溯源”权力运行机制，紧盯药品、设备采购等高风险领域，明确权力清单与运行流程；建立医药代表阳光接待制度，签订廉洁购销合同，严格执行“三重一大”决策制度并进行全过程纪检监督。二是构建“阳光橘井”公开监督体系，全面推进院务、党务公开，重点公示财务收支、采购信息等敏感内容，借鉴先进经验安装群众满意度电子点评系统，压实管党治党责任，通过层层签订责任书传导压力。三是创新“以药喻廉”防控模式，建设中医药文化长廊，借莲子“心清如水”、菊花“高风亮节”等意象开展浸润式教育，将“望闻问切”融入监督执纪，通过观察言行、畅通举报、走访群众、精准研判，精准破解廉政风险。

四、彰显文化实效，强化“不敢腐”震慑约束

文化软教化需要纪律硬约束保障，必须保持高压态势让铁规生威。一是强化执纪问责，对收受红包、回扣、欺诈骗保等侵害群众利益问题零容忍，精准运用“四种形态”让“红脸出汗”成为常态，通报曝光典型案例形成震慑。二是深化以案促改，每起案件均剖析深层原因，查找制度漏洞，督促整改建章，实现“查处一案、警示一片、治理一域”效果。三是聚焦群众关切提升获得感，围绕改善就医体验整治不正之风，推进检验结果互认、规范诊疗、降费减负；传承橘井普惠精神，开展名医走基层、中医药进社区等活动，让清廉建设成果惠及群众。

五、打造廉洁品牌，推动文化传承创新

作为发源地医院，需将橘井廉洁文化打造成特色品牌。一方面高标准建设集教育、展示、体验于一体的“橘井廉洁文化馆”，打造文化地标与区域性廉政教育基地，彰显中医药廉洁文化魅力。另一方面加强学术研究与传播，深度阐释橘井文化廉政内涵，举办“橘井清风”论坛；依托新媒体创作传播精品内容，借鉴先进经验打造“橘井泉香”读书会等品牌活动，强化医学人文建设，实现文化软实力向发展硬实力转化。

橘井文化为医院廉政建设提供了珍贵资源，将其融入党风廉政建设是具有战略意义的创新工程。未来，医院需在党委领导、纪委监督下深化探索：推动体系化建设，将育廉举措固化为长效机制；推进品牌化塑造，打造特色鲜明的“橘井清风”品牌；实现成果化显现，将文化成效转化为服务优化、医患和谐、高质量发展的实绩。让橘井清泉持续滋养医者仁心，绘就“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉画卷，为健康中国建设与中医药传承发展贡献力量。

（作者系郴州市中医医院纪委书记）

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