近日，怀化国际陆港人力资源服务港（产业园）联合市人力资源服务行业协会，探索出一条“政府引导、平台统筹、协会协调、机构联动、企业受益”的新路径，成功为经开区多家重点箱包企业缓解阶段性用工压力，取得显著成效。

据悉，本次专项服务行动在市人社局的统筹指导和国际陆港经开区的具体协调推进下，建立了高效的需求响应与政策支持机制。政府部门精准摸排并归集了享怀、伟誉、纳美、尼戴克等首批4家重点企业的急缺岗位清单，产业园与行业协会迅速承接需求，匹配蓝领人力、泰企人力等优质服务机构共同参与，形成了政企协同的快速通道。

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返乡缝纫工入厂试岗

怀化市人力资源服务行业协会与人力资源产业园充分发挥桥梁纽带作用，组织多家会员单位形成“统一调度，分片包干”“统一标准，规范服务”“统一对接，集中输送”的工作标准，实现了从分散招募到集中组织、高效输送的无缝衔接，极大激发了市场主体的服务效能，产生了“1+1>2”的聚合效应。同时，各服务机构深入基层，将网络延伸至劳动力源头，累计在20个乡镇（街道）设立临时服务点或开展宣传活动30余场，精准覆盖潜在求职者逾千人次。线上多渠道发布岗位信息，总阅读量达数万次，成功将企业“用工需求清单”转化为深入基层的“岗位供给网络”。

据统计，通过提供从“岗位推送—人员组织—专车送达—面试入职”的全流程闭环服务，自2025年12月中旬启动以来，已成功举办“点对点”招聘活动6场，依托入驻机构送岗面试、达成就业意向300余人，快速响应并有效缓解了重点企业的用工压力，同时促进了劳动力本地就业。

工人面试入职信息登记

此次专项服务是怀化国际陆港人力资源服务港（产业园）对区域人力资源服务能级进行系统整合与提升的重要实践。下阶段，将持续深化平台功能，推动服务模式制度化、常态化运行，着力强化人力资源要素的集聚配置与专业化服务能力，为怀化“5+10”现代化产业体系发展提供坚实人力资源支撑。

（宋程程 杜方林）