2025年省级能级工资集体协商重点支持企业（行业）名单发布

王桂平湖南工人报 2026-01-14 11:04:13

近日，省总工会公布2025年省级能级工资集体协商重点支持企业（行业）名单，49家企业（行业）入选。这既是对我省持续深化集体协商、促进劳动关系和谐的阶段性总结，也是进一步推动技术要素参与分配的实际行动。

能级工资集体协商是深化收入分配改革、健全工资合理增长机制的重要举措，也是推进产业工人队伍建设改革的关键内容，有助于激励劳动者提升技能、投身创新，不断壮大高素质产业工人队伍。此次发布的省级重点支持名单涵盖了一批具有代表性的企业与行业，旨在发挥先进典型的示范引领作用，探索能级工资与技能提升、创新成果、人才培养深度融合的有效路径。

长沙华海3C电子市场通过工资集体协商，不仅明确了本市场内所有经营店面从业职工最低工资标准不低于每月3000元，还构建以技能价值为导向的能级工资增长机制，建立了“常态补贴+专项奖励”薪酬结构，对获得国家认可的职业资格证书的职工，按月发放技能补贴，并设立技能竞赛专项奖励，对在省、市、区级技能竞赛中获得前三名的职工给予一次性荣誉津贴；汨罗市快递行业协商设立“阶梯单价和专项奖励”，按照初级、中级、高级三个等级发放技能等级津贴，并设立创新提案奖励、优秀员工激励，对提出优化收派流程、降低损耗等有效建议的员工进行奖励，每月评选“服务标兵”“效率能手”；湖南瑭桥科技发展有限公司将集体协商与“技术升级、管理提效”改革深度融合，构建了以“绩效为锚、能力为尺”薪酬体系，按研发岗、作业岗、管理岗设定绩效薪酬比例，并建立全方位职能津贴和高频次创新奖金，有效增强职工队伍稳定性、积极性、创造性；湖南中蓝新材料科技有限公司细化技能等级评定、完善培训晋升通道、设立技术创新奖金，有效激发技术人员创新创造活力。

2026年，省总工会将继续深入推进能级工资集体协商，不断扩大能级工资集体协商的覆盖面和实效性，建立健全以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，及时总结推广优秀协商案例，带动全省集体协商工作质效整体提升，为构建和谐劳动关系、激发人才活力、助推湖南高质量发展注入新动能。

作者：王桂平

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来源：湖南工人报

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