莫让AI代笔侵蚀总结初心

张帅华声在线 2026-01-13 12:47:05

张帅

岁末年初，基层迎来一年一度的“材料季”。面对各类总结、汇报、述职报告的撰写任务，不少基层工作人员将目光投向AI。据半月谈报道，对于用AI写年终总结，基层有不同声音。有人认为此举可以提升写作效率，让工作重心更多放在百姓实际需求上；有人认为使用AI与撰写材料的初衷背道而驰；也有人认为使用AI可能带来材料造假等问题。

年终总结的价值，在于梳理履职中的具体细节、沉淀实践中的鲜活经验、剖析工作中的真实短板，这需要扎根一线的实践积累，更需要反躬自省的深度思考。而AI大模型的知识库源于网络素材与算法训练，既无法洞悉基层工作的复杂肌理，也描摹不出为民服务的真切温度，其生成的文字即便辞藻华丽、逻辑通顺，也终究是缺乏灵魂的“空心文案”。这种“用机器思维替代人文思考”的做法，让总结失去了查摆问题、校准方向的核心功能，沦为装点门面的“纸面文章”。

首先，长期依赖AI会弱化个人梳理工作、分析问题、思考能力和文字表达的能力，导致个人核心能力退化，影响职业长远发展。其次，AI生成文本多为通用套话，缺乏具体工作细节、数据和案例，难以反映真实工作情况，单位难以从员工的空洞的年终总结中挖掘出问题，无法为来年工作部署提供精准决策。另外，AI代笔助长了形式主义歪风，这种“指尖敷衍”背后暗藏的“上下心知肚明”逻辑，玷污了单位内的政治生态，让“干得好不如写得好”的错误导向挫伤实干者的积极性。更值得警惕的是，写的人应付了事，收的人束之高阁，让总结彻底失去了应有的监督与改进价值，形成“形式主义催生AI代笔，AI代笔加剧形式主义”的恶性循环。

AI代笔之所以能大行其道，根源在于错误的政绩观、宽松的考核导向和缺位的责任意识。部分干部把总结当作“邀功请赏”的工具，而非“反思提升”的载体，认为只要文案精致就能蒙混过关；一些单位的考核机制重“材料颜值”轻“工作实绩”，对总结的真实性、实效性缺乏有效核验，让AI代笔有了生存空间；更有甚者缺乏实干底气，只能靠AI拼凑的空话套话掩盖履职不力的真相，把总结与工作割裂开来看，忘记了“总结是为了更好地工作”的根本初衷。这些错误认知的本质，是责任担当的缺失和务实作风的弱化。

破除AI代笔的形式主义歪风，关键要回归“求真务实”的本源。要强化思想引导，让干部明白年终总结是“诊断书”而非“宣传稿”，是“责任状”而非“面子工程”，必须亲自动笔、用心思考，才能真正做到“总出经验、结出成效”。要完善考核机制，打破“唯材料论”，将总结与日常工作、群众评价、实地核查相结合，通过随机抽查、实绩比对、基层走访等方式，检验总结的真实性，让AI代笔的虚假总结无处遁形。要倡导务实文风，鼓励干部用数据说话、用案例支撑、用真情表达，像“00后”藤花峪村村支书王浩的“土味总结”那样，多些“维修水渠四百米”的具体实绩，少些“推动高质量发展”的空洞表述，让总结真正接地气、有分量。同时，要明确使用边界，引导干部合理运用AI工具辅助整理资料、优化表述，而非完全依赖其代笔创作，让技术成为提质增效的助力，而非敷衍塞责的借口。

年终总结的分量，不在于文字多华丽、形式多新颖，而在于内容多扎实、反思多深刻。AI可以替代文字的堆砌，却替代不了实践的积累；算法可以生成工整的文案，却生成不了为民的温度。广大党员干部要摒弃“指尖敷衍”，拿起思考的笔杆，以务实的态度复盘过往、以真诚的初心剖析不足、以扎实的举措谋划未来，让年终总结真正成为承前启后、赋能前行的有力抓手，让求真务实的作风在岁末年初的总结中蔚然成风。

作者：张帅

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来源：华声在线

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