湖南日报·新湖南客户端通讯员 梁露 刘孟妮

2025年，长沙市人力资源市场坚持从“有”到“优”，聚焦就业服务提质升级，通过模式创新、宣传联动、功能拓展等多维举措，全面激活市场内生动力。全年累计举办51场线下招聘活动，吸引2000余家企业参与，发布岗位需求9万余个，2.99万人次进场求职，达成初步就业意向1.63万人次，实现人岗对接效率与服务效能双提升，为长沙稳就业、促发展筑牢坚实根基。

模式创新破局，推动招聘服务“升级突破”

为改变传统招聘会同质化、效率不高的局面，长沙市人力资源市场着力在服务模式的精细化和专业化上寻求突破。优化招聘频次与形式，固定每周五上午举办精品招聘会，且每月设定专属主题，形成“月月有主题、周周有专场”的服务格局。让招聘服务更有温度、更有力度、更具针对性。

“暖心护航”重点人群。围绕女性求职者、残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体，开展一系列主题招聘活动。组织开展6场女性专场招聘，组织企业189家，提供万余个就业岗位；运用“点对点”输送、跨区域协作等创新模式，举办服务农民工、返乡人员、失业人员等专场活动11场，提供2万个岗位需求，助力重点人群“好就业、就好业”。

“靶向赋能”重点企业。为2000多家上市、国企、专精特新、中小型企业等提供服务，通过定向招聘、多样的招聘活动等方式，有效缓解企业的用工压力。为比亚迪等重点企业精准服务，设置招聘专区，通过核心招聘、品牌展示、创新互动、服务赋能等方式，全力服务促就业、促发展。

“搭桥服务”重点产业。紧扣长沙产业发展需求，注重与产业需求精准对接，推动人才链与产业链、创新链深度融合。联合市数据局举办AI数据人才专场招聘活动。重点举办长沙市首届鸿蒙技能人才暨AI机器视觉专场招聘，44家“星城制造”硬核企业，共释放1119个高新技术岗位，力争以人才链激活创新链、以创新链赋能产业链。

宣传联动发力，实现市场效能“倍增释放”

一年来，长沙市人力资源市场着力破解“酒香也怕巷子深”难题，通过宣传联动构建“线上+线下”全方位宣传矩阵，把活动信息推出去、把求职人员请进来，把岗位需求送出去，进一步提振市场人气，激发市场活力，让岗位信息精准触达，求职需求快速匹配，实现市场效能倍增释放。

广撒活动“宣传网”，预热造势聚人气。提前预热，每周在“长沙人社”微信公众号提前发布预热新闻稿、预热海报，在“长沙人社”视频号提前推出预热短视频，每月提前汇总并发布全市公共招聘活动预告信息。联合市失业保险服务中心，在发放失业保险金短信时，同步推送公益性招聘信息，实现“政策+岗位”精准送达。

精引求职“目标群”，定向邀约提实效。联动街道、社区，与韭菜园街道、伍家岭街道、定王台街道等建立常态化联系机制，每周发动有求职需求的人员参与；联动结对高校，定向邀请湖南女子学院等结对高校学生组团参加，精准匹配高校毕业生岗位需求；“点对点”组织村民参加招聘会。

力促信息“全覆盖”，线上线下齐发力：精品招聘会同步开展直播带岗活动。采用走播形式，介绍企业及岗位信息，让岗位信息触达更多求职者。

功能拓展融合，实现阵地价值“深度融合”

长沙市人力资源市场秉持“硬件升级提体验、软件优化强效能、服务延伸拓价值”的理念，通过多维举措推动市场从单一就业服务向综合人社服务转型，实现阵地价值的深度挖掘与融合。

硬件改造做“加法”。经市政府批准，按“统筹规划、科学布局、完善功能、优化服务”要求，优化招聘展位、精简服务窗口、实施大厅亮化、规范入口通道，提升空间使用效率，营造舒适人岗对接环境，强化青年就业创业主阵地功能。

服务延伸做“乘法”。升级智能服务系统，实现人岗精准匹配、数据实时分析；打造人社综合服务窗口，融合就业创业、社保、劳动关系等服务。“聚才星城 筑梦长沙”专场招聘会，提供1125个紧缺岗位，展示AI情绪识别系统、机器狗、AI模拟面试系统等前沿科技，实现服务与体验双升级。

提质升级无止境，服务民生不停步。2026年，新一年就业服务工作又启新程，市场将以提质升级成果为基础，持续优化服务流程、丰富服务供给、深化精准对接，充分发挥就业服务主阵地效能，精准匹配企业用工与求职者就业需求，以更优质的人力资源服务，赋能长沙人力资源事业高质量发展。

作者：梁露 刘孟妮

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来源：湖南日报·新湖南客户端