实施“五同工程” 以党建融合赋能国资国企高质量发展

湖南日报·新湖南客户端 2026-01-09 16:27:10

2025年是国企改革深化提升行动收官之年，湘潭市国资系统各级党组织深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧扣“服务国资国企高质量发展”核心目标，实施“五同工程”，推动党建工作与生产经营深度融合，为国资国企改革发展提供坚强政治保障。

“思想同向”凝共识

始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开发“我爱湘潭我的家为理而来”微课程8个，举办国资系统“弘理强企・‘典’亮时代”创新理论宣讲比赛并推选队伍参加省国资系统宣讲比赛斩获铜奖。构建“外请专家讲政策、骨干示范讲实务、精英复盘讲案例”的多元授课模式，创新“铸魂课堂”“赋能课堂”“工间课堂”模式，形成“政策深度解读+业务实操训练+典型案例复盘”三维一体的党员教育培训体系，推动理论学习与项目建设、技术攻关深度融合，将学习成效转化为发展动能。

开展音乐思政课

“堡垒同筑”强功能

在建强组织体系、擦亮党建品牌、完善运行机制上下功夫，推动基层党组织从“建起来”到“强起来”的全面提升，切实将组织优势转化为发展动能。坚持大抓基层的鲜明导向，健全“支部吹哨、党员报到、部门联动”机制，将党组织嵌入企业管理全链条。指导市属国企组建党员先锋队80支、设立党员先锋岗240个，组建资产盘活攻坚先锋队，采取“招商+产业+社区公园”等方式，盘活河西消防战勤保障站、安居乐二、四楼、人才公寓、湘江十一坊5号栋等63处大型资产，让闲置资产从“沉睡”变“创收”。深化“国企先锋”党建品牌建设，推广的城发集团“六同六创”工作法已成功入选国务院国资委《国企》杂志“党建创新优秀案例”，成为行业标杆。

在下摄司大桥项目上成立党员先锋队

“发展同促”释潜能

以高质量党建引领推动市属国企改革深化十大提升行动圆满收官，电化产投集团纾困帮扶步步高案例、孵化湖南裕能案例斩获第26届湖南省企业管理现代化创新成果一等奖，助推湖南省新能源材料研究院成功落地湘潭，其控股子公司湘潭电化科技跻身全国国企改革“双百标杆企业”，荣获工信部绿色工厂、省长质量奖提名奖等荣誉称号。以扎实推进走找想促“三听三问”活动为契机，推动党建与生产经营深度融合，组织党员干部深入生产一线和项目现场，听市场主体的声音，问困难期盼和建议，全力助推下摄司大桥和双马垃圾填埋场等重大项目如期建成并投入使用，成功将全市80万平方米公租房打造成湖南省公租房后续运营管理服务标准化示范项目，推动6场“湘超”湘潭主场赛事火爆全城，开发“莲城泊车”小程序有效破解市民“停车难、充电难”民生痛点，实现社会效益与经济效益双提升。

“队伍同铸”提效能

聚焦党员培育、人才建设、作用发挥三大关键，全面锻造政治过硬、能力突出、作风扎实的党员干部队伍。全年培育入党积极分子183名，发展党员74名，优化党员队伍结构。实施人才强企战略，市属监管企业新增湘潭市第九批专业技术骨干1名、湘潭市第九批优秀专家1名。坚持党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，面向社会开展外部董事人才库公开遴选，从91名报名者中择优聘任20人入库，为推进国有企业治理体系和治理能力现代化，储备专业力量。全力推动园区市场化、专业化改革向纵深突破，精准向4家园区企业化管理机构委派7名涵盖法律、经济、管理等关键领域的外部董事，助推园区进一步完善中国特色现代企业制度。

党员志愿服务“湘超”比赛

“廉洁同行”扬正气

以严的基调、实的举措筑牢廉洁防线，护航国企高质量发展。建立中央八项规定精神落实情况常态化督查机制，通报典型案例、开展警示教育与集体谈心谈话，规范公务接待等管理流程。构建“八小时内+八小时外”全方位监督体系，开展“廉洁家风”主题活动，筑牢家庭助廉防线。制定出台市国资委国资监管权责清单、市属国企合规管理指引和经营行为负面清单，明确41项国资监管核心事项，推行“清单化管理、规范化审批、透明化运行”工作模式，精简材料、压缩时限，实行“统一受理、并联办理、限时办结”，营造法治化、规范化发展环境。

开展“悦读家书、涵养家风”活动

来源：红星云

责编：颜石敦

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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