湖南日报·新湖南客户端通讯员 周璇

2025年以来，株洲市水务集团深入贯彻落实党的二十大精神，以“一月一课一片一实践”主题党日为抓手，创新方式方法、优化活动载体，精准聚焦群众需求，扎实推进党员学习教育走深走实，切实推动学习成效转化为“入脑”的理论认同、“走心”的思想自觉、“见行”的行动自觉，全面提升党的创造力、凝聚力、战斗力。作为保障城市供水“生命线”的国有企业，集团党委始终坚持党建引领企业高质量发展，以实干践行民生使命，深挖各党支部特色亮点，推动红色基因融入水务发展血脉，让党建实效充分彰显于管网末梢、服务前沿。

“党课+特色载体”：从“会场”到“现场”，让理论学习活起来

各党支部打破传统党课局限，结合水务行业特性创新形式、定制内容，让党课既有“党味”更有“水味”。

“三级讲堂”全覆盖：构建“党委班子领学讲堂+党支部书记示范讲堂+党员骨干实践讲堂”模式，党委班子下沉基层讲政策、讲改革9场，党支部书记围绕生产安全运营等主题授课34场，一线党员结合管网巡检、水质监测等岗位讲“微党课”480余次。例如天元供水分公司党支部推行“订单式党课”，安全生产月讲操作规程、营商环境优化期讲服务理念，精准对接业务需求。三级联动的授课模式，实现了从“统一施教”式向“靶向发力”式转变，让理论学习更接地气、更贴实际，为破解发展难题、提升管理效能提供了坚实的思想支撑。

“实景课堂”强体验：霞湾污水处理厂党支部赴八叠旧址开展“体验式党课”，在红色现场重温初心；龙泉污水处理厂党支部与湖南工业大学结对共建，将党课搬进高校实验室，围绕污水处理新技术开展跨界研讨；四水厂党支部创新“板凳会”“拉家常”式交流，让理论学习接地气、入人心。从红色教育基地到高校科研阵地，从会议室到田间地头，实景课堂让党课走出了“书本里的条条框框”，转化为看得见、摸得着的实践感悟，既筑牢了党员干部的信仰根基，又拓宽了技术攻坚的思路视野。

“云端课堂”破时空：丰源水务第一党支部为离职、病休党员打造“指尖课堂”，通过钉钉群推送精品党课；渌口区水司党支部开设“五分钟课堂”，党员轮流登台，用“小故事讲大道理”，累计开展10余次，覆盖党员31人次。云端阵地的搭建，打破了时间与空间的壁垒，既保障了党员教育的全覆盖、无死角，又以轻量化、便捷化的学习形式，适应了新时代党员的学习习惯，让党员学习从 “定时定点” 变为 “随时随地”，切实提升了党员教育的灵活性、实效性和吸引力。

“影片+精准滴灌”：从“观看”到“感悟”，让党性教育深下去

各党支部坚持“正向引领+反向警示”，精选影片资源，创新观影模式，让教育影片成为党性锤炼的“活教材”。

“分类片单”贴需求：建立“红色基因+廉政警示+业务赋能”三类片单推荐清单，累计观看《榜样9》《零容忍》《全国安全生产治本攻坚三年行动专题片》等影片150余部。水质监测中心党支部针对性选取《指尖的守护》保密宣传片，贴合实验室管理实际；石峰供水分公司党支部在抗战胜利80周年之际，组织观看《南京照相馆》，厚植爱国情怀。分类片单的精准供给，让观影教育告别了“一刀切”的盲目选择，实现了“按需配菜”的精准对接，既用红色影片滋养初心、淬炼党性，又用警示影片敲响警钟、筑牢防线，更用业务影片传授经验、提升技能，做到了党性教育与业务提升同频共振。

“观后研讨”促转化：推行“观影+查摆+整改”闭环，云龙供水分公司党支部观影后围绕“作风建设”谈不足，形成整改清单20余项；白石港水质净化中心党支部组织“案例剖析会”，结合《惩治“蝇贪蚁腐”》影片通报违纪案例，引导党员自查岗位风险。从“观影”到“悟理”再到“践行”，闭环式的研讨机制，让影片中的精神力量转化为查摆问题的“放大镜”、整改提升的“路线图”，推动党性教育从“触动一时”向“影响长久”延伸，切实把教育成果体现在改进作风、提升效能的具体行动上。

“本土创作”增共鸣：供水保障分公司党支部自制《供水铁军保民生》微纪录片，记录党员抢修保供瞬间；四水厂党支部拍摄《水质卫士的一天》，用身边人身边事激发奋进力量，内部播放量超3000次，用身边人演绎身边事，以身边事感动身边人。本土微纪录片的创作与传播，让榜样不再是遥不可及的符号，而是看得见、学得来的标杆，以更接地气的方式传递水务人的责任与担当。

“实践+水务主业”：从“活动”到“常态”，让为民服务实起来

各党支部锚定“保供水、优服务、促发展”主线，将实践活动与水务核心业务深度融合，彰显国企担当。

“岗区队”攻坚破难：设立党员示范岗23个、责任区22个，组建攻坚队22支。四水厂党支部党员突击队攻克10kV高压供电系统改造难题，消除安全隐患；天元供水分公司党支部“大湖塘水改攻坚队”深入城中村，破解历史遗留问题，推动供用水合同签订率达94.74%；供水保障分公司党支部党员技术骨干创新“双板对比分析法”，修复机组故障，节约成本11万余元。一个个党员示范岗、一片片党员责任区、一支支党员攻坚队，如同攻坚克难的“尖刀利刃”，冲锋在技术改造、难题破解的第一线。党员干部以“排头兵”的姿态主动担当，将党建优势转化为发展优势，用实际行动攻克了一个又一个制约水务发展的瓶颈问题。

“水务服务”零距离：常态化开展“供水服务进社区”，荷塘芦淞供水分公司党支部建立“需求收集－方案制定－跟踪反馈”闭环机制，累计服务居民3600余户，解决用水问题86件；二水厂党支部开展“重阳敬老进社区”活动，普及节水知识、提供免费检修服务；水质监测中心党支部推出“水质卫士进家门”“水知识进校园”活动，累计宣讲50余场。从社区里的贴心检修，到校园里的知识宣讲，水务服务的触角延伸到城市的每一个角落。零距离的服务模式，不仅解决了群众急难愁盼的用水问题，更架起了水务集团与市民群众的“连心桥”，让“为民服务”的誓言化作涓涓细流，滋润千家万户。

“联建共建”聚合力：云龙供水分公司党支部与中车株洲电力机车有限公司党支部结对，破解管网施工难题；石峰供水分公司党支部联合丰源水务第一党支部，赴万泥塘社区慰问困难家庭；白石港水质净化中心党支部与白石港社区达成长期互助，开展环境卫生整治、助老助残活动4次。党支部联建聚合力，携手共建促发展。对内，党支部之间协同作战，凝聚起攻坚克难的强大合力；对外，与企业、社区结对共建，实现了资源共享、优势互补。联建共建的实践模式，让水务集团的社会责任从“单一履行”转向“多元联动”，绘就了政企协同、社企共建的美好画卷。

下一步，株洲市水务集团党委将持续擦亮“水润万家红”党建品牌，深化各党支部特色亮点，让“一月一课一片一实践”成为锤炼党性的“大熔炉”、推动发展的“动力源”、服务民生的“连心桥”。立足城市供水保障的核心职责，水务集团将始终以党建为引领，切实将主题党日活动的成效转化为保供水、优服务的实际行动，以“时时放心不下”的责任感守护城市“生命线”，以“事事落实到位”的执行力回应民生期盼，为保障城市供水安全、建设幸福宜居城市注入源源不断的红色动能，在服务地方经济社会发展的征程中书写更加精彩的水务篇章。

责编：龙子怡

一审：龙子怡

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来源：湖南日报·新湖南客户端