湖南日报·新湖南客户端通讯员 曾云艺

就业，作为最基本的民生，牵系着千家万户的冷暖；公共就业服务，作为民生保障的关键一环，承载着人民群众对美好生活的向往。

荷塘区人社局积极响应时代号召，坚定不移地贯彻落实就业优先战略，通过一系列创新举措和扎实工作，在就业服务领域取得显著成效，例如，“家门口的‘职’通车”入选2025年全市城市基层党建引领基层治理创新案例。这一项目犹如一座桥梁，连接起了求职者与企业，让就业服务触手可及，真正实现了群众在家门口就能找到心仪工作的美好愿景，为基层就业工作注入了新的活力与动力。

​

深耕服务载体支持，精准实施“一站式”就业

荷塘区全力做精做实家门口就业“职”通车品牌，引入市场力量参与就业工作，构建起“一站式”公共服务平台，满足群众多元化就业需求。

持续推进“10 + 3”就业圈建设，依托社区党组织资源，在全区建成69个社区就业服务角，集成提供需求排摸、岗位筹集、供需匹配等核心服务，让就业服务触手可及。同时，优化升级数据平台建设，整合全区劳动力与企业用工数据，开发“荷塘大就业”线上平台。企业用工需求、求职人员意愿、招聘会及就业相关政策等信息一目了然，岗位精准智能匹配、岗位培训后续跟踪等服务一键获取，区、镇（街道）、村（社区）三级工作者也能一键对接，极大提升了就业服务的效率与精准度。

在服务队伍建设方面，荷塘区坚持专业导向，在退休社区干部、小区党支部成员、热心居民中择优聘请27名就业专员，并组织形成由辖区党员、就业专干、志愿者参与的百人就业服务队。这支专业专员队伍补充了就业服务人员力量，不断丰富基层就业服务供给，为就业工作提供了坚实的人力保障。

深化促进政策支持，引育留用“家门口”就业

荷塘区围绕重点群体、支柱产业、全体企业三个层面，在点、线、面上分类开展帮扶和援助行动，提供立体式就业服务。

瞄准重点群体精准服务就业。针对高校毕业生，创立“大学生就业创业服务工作室”，组建职业指导师和创业导师团队等专家队伍，开展“一对一”就业创业公益指导。同时，调动企事业单位资源，募集198个就业见习岗位，缓解就业压力，并积极推进创业孵化基地建设，在孵企业102家，以创业带动就业350人。对于就业困难人员和失业人员，就业服务专员依托“大数据 + 铁脚板”服务模式，实施“一对一”精准帮扶，对有就业意愿的就业困难人员全面实施“311”服务，累计开发公益性岗位31个，帮扶902名就业困难人员实现就业。

实施多线并进激发就业活力。以需求为导向，促进技能培训与产业发展相适应，打造“培训 + 就业”一站式服务，为辖区支柱企业提供劳务保障。以市级特色劳务品牌创建为契机，大力实施新型学徒制，为全区3家硬质合金企业的134名新成长劳动力和初次就业人员开展4期培训，发放培训补贴40.2万元，为荷塘区科技材料城建设储备技能人才。

坚持全面覆盖推动就业。高效落实就业惠企政策，鼓励企业吸纳就业，共发放企业社会保险补贴41.01万元，办理小额创业担保贷款3330万元，就业见习补贴224.711万元，为企业发展注入动力，也为就业稳定提供支撑。

深植系统服务层级，高效运营“全链条”就业

荷塘区深植系统服务层级，高效运营“全链条”就业服务，让就业服务更有温度、更有效率。

服务机制向“大”扩容。充分发挥区就业工作专班牵头抓总和统筹协调作用，依托区就业服务中心，纵向构建区、镇（办）、村（社区）三级服务体系，横向融合园区、产业服务中心、优营中心，形成优势互补、合作共赢的联动机制。主动为基层赋能，开发公益性岗位，为街道（镇）配备专职就业协理员，今年共给予社区（村）99万元就业创业补助资金，为基层开展就业数据摸排、就业创业活动组织等公共服务活动提供人力物力财力支持，贯彻荷塘“大就业”工作格局。

服务资源向“快”升级。常态化开展区级直播带岗公共就业特色服务，以“我的荷塘”、抖音直播间、公众号等群众常用软件为平台，每个工作日开展一期直播带岗活动。还开设直播间进三一、五建、好媳妇等“入企探岗”主题直播，搭建直观高效的信息桥梁，让企业和岗位信息“触屏可及”。

服务链条向“全”闭环。创新实施“白 + 黑”全天候服务，白天开展主题招聘会，晚上开办“零工夜市”，将“日市”与“夜市”互补，让就业服务平台更有温度、更有效率。同时，主动关注就业末端问题，在全市率先打造园区“就业服务 + 劳动维权”站点。维权失业人员在申请劳动仲裁的同时，可进行求职登记，助力其尽快重返就业岗位，补齐就业服务的“最后一环”。截至目前，已为30余名维权失业劳动者提供就业帮扶服务。

荷塘区通过一系列创新举措，在就业服务领域取得了显著成效，为群众铺就了一条稳稳的就业幸福路。

责编：龙子怡

一审：龙子怡

二审：张建平

三审：周小雷

来源：湖南日报·新湖南客户端