从“千里奔赴”到“一站式”签约——益阳教育用真情赢得青年才俊真心

科教新报 2025-12-31 11:22:05

通讯员刘大鹏

12月29日，随着最后一位签约者落笔，“智汇潇湘·‘益’起来”益阳市教育系统2025年秋季学期高校引才行动在湖南师范大学圆满收官，交出了一份数据亮眼的答卷：报名反响最热烈——针对34个岗位，共收到1678份有效报名；人才来源最广泛——最终录用的60名人才，横跨8个省份，来自30所不同的高校；引才流程最紧凑——从组织笔试到完成全部签约，整个招聘环节仅用时3天；组织保障最规范——驻局纪检监察组、机关纪委全程监督，组织、编制、人社等部门全程指导。

这已是益阳市教育局自2024年以来的第四次赴外引才，一座湘中小城的教育突围难题，正在用一次次主动“破圈”书写答案。

路虽远，行则将至

时间倒回2024年春天。彼时，益阳教育系统内部正酝酿一场变革：如何破解优质教师资源不足的瓶颈？答案是——主动出击，跨区域引才。

2024年5月，益阳跳出 “家门口引才”的思维定式，将专场招聘会开到了广西师范大学，虽无成熟模式可循，却传递出最鲜明的信号：益阳教育对人才的渴求，不分地域、不问远近。

同年12月，江西师范大学的“引才直通车”让诚意再升级。益阳市教育局带着编制、带着岗位、带着就业协议、带着引才团队，推出“带编进校、现场签约”的创新模式，让优秀毕业生“零时差”锁定岗位，最终人才引进岗位签约率达100%。

如果说前两次是“走出去”，那么2025年4月赴湖南师范大学的引才，则实现了“校地协同”的质变飞跃。组织、编制、人社、教育等单位组成集约化服务矩阵，提供政策咨询、现场报名、资格审查、面试考核、现场签约的闭环服务，引进优质师范本科及以上毕业生36名，让“集约化服务”成为益阳教育引才的新名片。

从打破地域壁垒到创新“一站式”服务形式，正是益阳市委教育工委、益阳市教育局不断贯彻市委、市政府实施人才强市方略和推进基础教育高质量发展的生动实践。

事虽难，做则必成

引才只是第一步，如何让教育人才扎根益阳、服务教育，才是真正的考验。

2024年7月，益阳市召开全市推进基础教育高质量发展工作会议，重磅发布推进基础教育高质量发展“25条”，将教育高质量人才引进摆到突出位置。同年10月，《益阳市尊师重教十项措施》出台，从评选表彰、工资待遇、公共服务、职称评聘、减轻负担、排忧解难等十个方面，向广大教师释放直达快享的政策红利。一项项铁规矩、硬措施、大礼包，构建起支撑教师队伍建设的“四梁八柱”，也进一步浓厚了全社会把好教师“留下来”的氛围。

此外，益阳对引进到学校的全日制博士研究生最高补贴29万元、硕士研究生最高补贴5万元，人才公寓、教师宿舍等措施着力解决新引进人才的后顾之忧。与此同时，益阳市委、市政府专题研究破解在益教师工作生活的现实难题。这些都在向其释放强烈信号：益阳不仅提供岗位，更提供未来。

从桂北漓江到赣鄱大地，从资水之滨到麓山脚下，益阳教育引才的路线图清晰可见：主动破圈、精准施策、生态留人。每一次走出去，不仅带回了人才，更带回了新理念、新视野；每一次政策和服务升级，都在强化“教育优先、人才为要”的城市承诺。历史上的益阳，因资水通衢而闻名；今天的益阳，正以教育为舟，以人才为楫，驶向高质量发展的新航道。

随着又一批青年教师明年春季走上益阳的讲台，一段关于教育与城市共生长的故事，正等待被书写。在这片曾走出周立波、周谷城等文化名人的土地上，新的传承者已经就位。

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来源：科教新报

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