“现在，我们货车司机也有自己的党员先锋队了！”12月24日下午，结束货运调度工作，湖南省大载物流有限责任公司货车队车队长、党员司机吕义华径直走进邵阳大祥区公交油料司机之家。

近年来，大祥区坚持党建引领，积极探索“1+2+N”货运行业工会组建与服务新模式，以“流动的红色力量”为载体，破解货车司机、网约车司机等群体“建会难、服务难”问题，让奔波在路上的货运从业者找到“家”的归宿。

以邵阳市大祥区为物流节点与人员流动起点，辐射至全国公路主干网络，覆盖全市城区街巷。奔波在此路网体系中，765名货车司机承担着跨区域物流衔接功能，527名网约车司机则负责本地化出行服务的末端响应。

针对货车司机、网约车司机流动性强、分散度高的行业特点，大祥区打破传统工作模式，构建起“党建引领、工会牵头、多方协同”的组织体系，让组织覆盖无死角。

组织覆盖过程中，大祥区始终坚持“服务先行”，通过实实在在的福利保障吸引货车司机、网约车司机群体主动加入工会“娘家”。

“运输过程中遇到处罚争议。以前不知该找谁反映，有了工会，咱心里亮堂多了。”去年7月，湖南省大载物流有限责任公司货车司机朱玉森在运输整装水泥时，因货车车厢未加盖篷布，面临3000元罚款。“当时不了解政策，对这笔罚款不服气。”

吕义华主动向大祥区货运行业工会联合会求助。工会了解情况后，及时协调执法部门走进“司机之家”开展普法宣传，帮助司机们明晰政策要求，加强了司机与执法部门之间的沟通与了解。

大祥区货运行业工会联合会负责人介绍，工会着力构建“线上+线下”立体沟通网络，切实用好“千万行动司机直通车”，着力于保障司机朋友们的合法权益。在大祥区总工会指导下，大祥区货运行业工会联合会建立全区交通运输行业微信群，安排工会干部与专家“线上”值班，及时为司机群体答疑解惑；线下，每月定期举办“恳谈会”，面对面倾听司机诉求，推动解决实际困难。

为遭遇突发意外的困难货运企业争取到帮扶金1万元，让100名货运车司机参与工会免费体检，为货车司机子女开展“金秋助学”、提供夏令营活动等，以畅通的诉求机制，让工会服务实现精准送达，大祥区司机们真切感受到了“家”的温暖。

截至目前，大祥区货运行业工会联合会吸纳货运司机405人，其中党员10人，罗市镇26名、雨溪街道24名零散个体司机全部纳入工会组织，货车司机群体同步实现党员管理与工会服务全覆盖。

“跑车最缺的就是歇脚的地方、热乎的饭菜，有了司机之家，喝水、充电、热饭都方便！”正在司机之家歇脚的网约车司机高建平感慨。

近年来，大祥区注重发挥党员先锋模范作用，面向全社会公开招募党员货车司机，组建“大祥区货车应急运输党员先锋队”“大祥区网约车司机党员志愿服务队”，致力让每位党员司机成为基层一线上一面流动旗帜。

以“心”暖“新”的模式让司机之家的管理焕发生机：党员先锋队定期开展隐患排查、物品补给、需求收集等工作。“小到微波炉维修、矿泉水补给，大到服务项目优化，都能快速响应。”司机之家里，身着工会志愿者红马甲的党员司机刘祥民，十分打眼。

如今的大祥区，党建红引领行业兴，工会暖凝聚众人心，越来越多的司机找到了组织归属感、职业荣誉感和社会价值感。

11月26日上午，在邵阳市大祥区网约车司机党员志愿服务队队长刘祥民的带领下，一支由党员志愿者司机组成的车队，驶向无偿献血点，以实际行动诠释奉献与担当。

“作为党员司机，不仅要开好安全车，更要在关键时刻站得出来、顶得上去！”从爱心送考到应急援助，再到如今的无偿献血，刘祥民这支志愿服务队虽成立不到一年时间，但队员们积极投身于各项社会公益事业，不断拓展着服务的边界。

“让工会组织真正建起来、转起来、活起来。”大祥区总工会负责人表示，将持续推进组织建设精细化、服务供给精准化、权益保障常态化，助推区域高质量发展注入源源不断的红色动能。

作者：陈子菲

责编：陈丽丹

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来源：湖南工人报