记者 王铭俊 胡晴 姚瑶

初冬，湖南省地质调查所实验室里，许志琴院士俯身研究湘中地区的地质构造三维模型。屏幕上跳动着的岩层数据，是她在院士工作站扎根半年多的心血。

这一幕，恰是“湘智兴湘”实施期间，在湘科技工作者的生动切片。

2024年2月，湖南省政府工作报告首次提出“大力推动湘商回归、校友回湘、湘智兴湘，引进更多社会资本和战略投资者来湘发展。”

2024年11月，《推进“湘智兴湘”工作方案》正式印发，标志着湖南在吸引高端智力资源回流、促进本土创新力量崛起方面迈出坚实一步。

今年9月，首届“湘智兴湘”大会在长沙开幕。​

今年9月，首届“湘智兴湘”大会在长沙开幕。湖南以最大诚意、最优政策、最好服务，为各界英才在湖南施展才华保驾护航。

在以人才引领创新、以创新驱动发展的实践中，“湘智兴湘”已集聚国家级高层次人才1000余人，省级高层次科技人才6000余人。

这是一群心怀理想的人，与渴望创新的土地，共同书写的以“智”创“兴”的故事。

平台筑巢，让智慧有处生长

首届“湘智兴湘”大会上，湖南郑重发布“招才榜”，计划引进涵盖战略科学家、科技领军人才、青年科技人才在内的高层次人才1500余人。

背后，120家引才单位提供强有力的支撑。其中包括湖南全部“双一流”建设高校、3家科研院所、5家国家级省级创新平台和100家科技型企业。

人才的智慧，需要平台来承载；创新的种子，需要土壤来滋养。

首届“湘智兴湘”大会上，谢道昕院士与湖南杂交水稻研究中心、单杨院士与绝味食品股份有限公司等7个院士工作站签约。

目前，湖南已精准布局50家省级院士工作站、244家专家工作站、250家博士创新站，实现“建一个站、引一批人才、强一个产业”的链式效应。湖南新增省级技术转移示范机构32家、企业创新联合体15家，让湘智人才的智慧在沃野之上蓬勃生长。

走进中南大学湘雅二医院的智慧药房，自动化库存盘点设备实时摸清药品存量；后台系统自动匹配处方信息后，传送带同步高效流转对应药品；专属智能柜还将完成“一物一码”精准核验，避免错发漏发……

中南大学湘雅二医院智慧药房。

“这些技术创新背后，离不开王松灵院士团队对医疗器械一体化供应链的帮扶。”德荣医疗科技股份有限公司负责人介绍，自2023年企业引进王松灵院士团队共建科研成果转化平台，企业的科创事业得到了更有力的支撑。仅当年度，企业SPD（医疗领域围绕耗材管理形成的精益化管理模式）运营版图上，服务医院数量就增长了45%，覆盖全国7成以上的省（自治区、直辖市）。

紧盯“4X4”现代化产业体系、“4+4科创工程”建设需求，“湘智兴湘”将人才培养引进与重大平台建设相结合，一个个湖南科技创新高能级平台，正成为引得湘智人才前来的“强磁场”——

1月17日，118名来自海内外知名科研团队的高层次人才加盟岳麓山实验室。2月，2025年新晋中国工程院外籍院士张友明因为实验室先进的科研设施与深厚的底蕴，选择加盟。

岳麓山实验室集中引进118名高层次人才。​

11月20日，看中国家超级计算长沙中心的科研优势，杉岩数据技术有限公司创始人陈坚选择与湖南大学合作成立杉湖智算科技（湖南）有限公司，共拓“算力调度与算法开放”新蓝海。

项目结果，在攻关中建功立业

大会现场签约了多项重点项目，涵盖院士工作站、人才团队、科研合作及科技成果转化等领域，签约总金额超过20亿元,7个院士工作站落户湖南，12个高层次人才团队在湖南扎根。‌

在首届“湘智兴湘”大会举办的“中国科学院院所湖南行”成果转化专场对接活动上，还有中国科学院国家授时中心等16个科研机构与湖南时空信息安全检测服务有限公司等18家企业结对，签约总金额近1.3亿元。

​“中国科学院院所湖南行”成果转化对接活动举办。

“我们的研究，95%是在试错。”湖南信诺技术股份有限公司董事长汤上坦言，尽管已是新材料领域头部企业，企业仍有“成长的烦恼”。

“我们的智能数字化研发平台可以在大幅降低企业试错成本的同时，助力企业提高产品质量。”苏州空天信息研究院执行副院长台宪青回应。

双方一拍即合，在专场对接活动上顺利签约。

一批湘智人才将在具体的项目攻坚中，为湖南产业升级与科技创新注入动力。

2025年湖南省国际创新创业大赛总决赛上，湖南炎和智能科技有限公司凭借高效能钙钛矿太阳能电池产业化项目获奖。

“我们团队核心成员没有湖南人，但我们自诩为‘新湖南人’。”

炎和科技董事长冯凡介绍，是湖南的诚意、效率以及“陪伴企业成长”的耐心吸引了这批北京大学的毕业生。

今年8月，该公司主导的全球首条消费类钙钛矿电池全自动化生产线在常德投产，从启动产线调通到全线贯通出片，仅用了23天。

​炎和科技全球首条消费类钙钛矿电池全自动化生产线贯通出片。

人才最渴望“干事的舞台”。湖南将重大项目作为核心抓手，连续实施“十大技术攻关项目”，设立了年龄不超过40岁的副负责人岗位。今年湖南又布局省重大科技项目10项、重点研发计划项目约200个，为湘智人才施展才华打造“黄金舞台”。

截至目前，全省重点产业项目已吸引126名高端人才扎根，其中博士及以上人才占比65%，海外归国人才达48人，涵盖人工智能、高端制造、现代农业等12个关键细分领域。

此外，湖南还累计支持省级外国专家项目112个，推动在湘外国专家人数与A类专家占比创新高，5位外国专家荣获“中国政府友谊奖”。

人才扎根，营造英才发展的“好生态”

近年来，湖南以乡情为纽带、以发展为引力，持续推动“湘商回归”资本回流、“校友回湘”资智融合、“湘智兴湘”汇才聚智，共同构筑起人才、资本与产业深度融合的蓬勃生态。今年初秋到入冬，由省领导带队，一场名为“智汇潇湘 才聚湖南”的系列专场招聘活动又从三湘大地启程，分赴全国7个城市引才。

据初步统计，系列专场招聘活动共收到简历超20万份，超2.5万人初步达成就业意向。值得一提的是，系列招聘中，岗位结构呈现鲜明的“高精尖”特征，技术类岗位占比超60%。

​9月27日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动推介大会在上海展览中心举行。

“有任何困难都能得到保姆式的服务保障，希望更多的师弟师妹们，可以像我一样选择湖南、爱上湖南、扎根湖南。”在北京专场招聘活动上，清华大学博士研究生、湖南清皓普众科技有限公司创始人王智权作为“过来人”介绍，来湘创业后，团队从4人发展到80多人，牙齿新材料产品销往全球数十个国家和地区。

如今的人才竞争，早已不是简单的“补贴竞赛”，而是“引才—育才—留才—用才”的全链条生态比拼。湖南所做的，是构建一个“人才愿意来、来了有舞台、留下能成长”的良性循环。

湖南提出人才一揽子政策，致力于让湘智人才从“物理落脚”变为“情感扎根”——

湖南优化人才评价体系，3年来近3成科技人才通过“直接遴选”产生；

“芙蓉计划”科技创新人才项目中，放宽学历、职称等要求，企业人才入选数大幅增加；

《进一步深化湖南省科研项目经费“包干制”改革实施方案》于今年12月印发，新方案将科研经费“包干制”实施范围扩大至十余类行业科技计划项目，将惠及更为广泛的科研群体；

加大国际人才引进力度，对引进符合条件的高层次国际人才，优先纳入省级人才计划项目，给予生活补贴和综合科研支持……

“我想尽可能长时间地生活在这里，因为我喜欢我的生活和公司，我想要维持这种状态。”来到长沙的第六年，威胜集团的伊朗籍专家Pouya拿到了外国人永久居留身份证。

为让26名外国专家舒心地工作、生活，该公司提供专家公寓、医疗绿色通道等服务，依托每年营收9%的研发投入，让人才在智能计量领域的技术突破快速转化为海外订单。

三湘四水聚英才，芙蓉国里尽朝晖。

12月，省科技厅组织中南大学、芙蓉实验室前往澳大利亚和新西兰引才，邀请专家学者特别是青年科研人员来湘创新创业，引发与会代表热烈反响。

“湖南还将大力实施‘芙蓉计划’，改革和完善项目评审、机构评估、人才评价、收入分配制度，打造更具吸引力的人才发展环境。”在11月29日湖南省委举行的介绍和解读省委十二届九次全会精神

新闻发布会上，省科技厅党组书记李志坚说，“十五五”时期，湖南将力争在一体推进“教科人”发展方面取得突破性进展。

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