关于加快建设邵阳市职工心理健康服务中心的建议

湖南日报·新湖南客户端 2025-12-25 13:22:14

心理健康是健康中国战略的重要支撑，也是职工幸福生活、企业高效发展、社会和谐稳定的关键基础。当前，邵阳市正处于现代化建设攻坚期，职工面临的工作压力、竞争挑战日益加剧，心理健康问题发生率呈逐年上升趋势，全市职工心理健康服务存在体系不全、资源匮乏、保障不足、协同不畅等突出短板，已难以满足职工日益增长的心理健康需求。建设邵阳市职工心理健康服务中心，是落实《“健康中国2030”规划纲要》的具体举措，是保障经济社会高质量发展的现实需要，更是回应职工期盼的民生工程。为此，建议：

一、强化统筹推进，构建“一盘棋”工作格局

成立市级层面工作领导小组，统筹卫健、工会、人社、财政等部门力量，建立联席会议制度，明确职责分工、细化任务清单。将服务中心建设纳入全市重点民生项目，充分利用邵阳市脑科医院专业优势和现有资源，整合现有医疗、工会、企业等阵地资源，形成“政府主导、部门协同、医院支撑、企业参与”的工作机制，统筹解决资金、人员配置等关键问题，确保建设工作有序高效推进。

二、健全服务体系，织密“全覆盖”服务网络

按照“市级建中心、县域设分支、基层布站点”的思路，构建三级服务网络。市级层面依托邵阳市脑科医院建设核心服务平台，加挂“邵阳市职工心理健康服务中心”牌子，设置心理测评、咨询疏导、危机干预等功能区，提供全链条专业服务；县域层面在9个县市依托当地精神卫生机构或职工服务中心建成分支机构，实现县域服务全覆盖；基层层面在机关企事业单位、工业园区、乡镇街道、社区设立“心灵驿站”，打通服务“最后一公里”。同步搭建线上服务平台，开通24小时心理援助热线和网络咨询渠道，打造“线上+线下”立体化服务模式。

三、强化要素保障，夯实“可持续”发展基础

建立多元化经费投入机制，将服务中心建设运营经费纳入市、县两级财政预算，同时整合工会关爱经费、公共卫生服务经费，鼓励企业自主投入和社会公益资助。加强专业人才队伍建设，组建以市脑科医院专家为核心的服务团队，通过公开招聘配备专职服务人员，招募培训兼职志愿者，形成专业化、多层次人才队伍。完善医保支持政策，将心理咨询、心理治疗等费用纳入医保报销范围，降低职工就医成本。

四、创新服务模式，提升“精准化”服务效能

开展“心理健康进机关、进企业、进园区”系列活动，通过专题讲座、科普短视频等形式普及心理健康知识。针对不同群体需求，提供职业发展规划、压力管理、家庭事业平衡等定制化服务。建立职工心理健康档案，定期开展心理健康筛查，对高危人群实施重点干预。完善“咨询-干预-诊疗-康复”无缝衔接机制，依托医联体绿色通道实现专业服务快速转介，提升服务针对性和实效性，让职工心理健康服务真正触手可及，为建设现代化新邵阳注入强大“心”动力。

提案人：廖智勇

责编：郑丹枚

一审：郑丹枚

二审：曾佰龙

三审：邹丽娜

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问