新湖南客户端 2025-12-22 10:08:22
新湖南客户端通讯员 颜磊
12月19日,邵东农商银行组织召开后备人才选拔特训营11月份工作总结会议,总行分管领导、指导老师以及特训营全体成员参会。
会上,特训营指导老师围绕特训营运行质效进行了深入剖析,总结了工作亮点并明确改进方向,随后,分管领导为11月份综合排名前列的特训营团队进行授旗表彰。

会议指出,11月份,各特训营锚定目标、奋勇争先,通过实战锤炼,全体参训队员发生了显著转变,思想上,从“被动执行”向“主动担当”转变;作风上,从“要我做”向“我要做”转变;行动上,从“任务接受者”向“工作谋划者、主动开拓者”转变,在这个过程中,个人的统筹、协调、管理等综合能力也得到了全面提升,团队协作意识有效增强,有力推动了各项业务发展。
会议要求,一要珍惜平台机遇,特训营是看能力、看业绩的地方,全行上下要深入领会“人才强行”战略,营造公平、公正、公开的干事氛围和比学赶超的良好环境。二要凝聚团队力量,建立“营长统筹、副营分领、成员分工”的责任体系,加强内部分工协作,明确责任清单,形成“目标同向、行动同步”的工作格局。三要聚焦重点业务。主动对接物理支行,根据行内发展需要,在不良清收、贷款投放、电子银行、保险业务等重点领域发力,提升攻坚实效。
据悉,后备人才特训营是邵东农商银行在人才培养方面的创新实践。该行共分为8个特训营,采取领导包片、挂点部室包点机制,特训营依托物理网点,围绕重点工作开展实战练兵,全面锤炼参训人员综合能力,为全行高质量发展筑牢人才根基。
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来源:新湖南客户端
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