娄星区老干部服务中心：以“廉”促治用“心”服务

新湖南客户端 2025-12-17 10:57:38

湖南日报·新湖南客户端12月17日讯（通讯员谢伦巧）“帮扶对象名单必须严格按照本人申请、单位核准公示、中心走访复核的程序走，每一关都要把‘廉’字摆在前面。”近期召开的娄星区老干部服务中心班子会上，中心负责人在听取老干部特困帮扶工作汇报时特别强调。这个细节，正是该中心将党风廉政建设深度融入老干部日常服务管理的一个切面。

今年以来，该中心紧扣主责主业，以“教育倡廉、监督护廉、协同促廉”为主线，系统化、具象化推进党风廉政建设，着力营造风清气正、暖心高效的服务环境。

教育倡廉：“三个延伸”让廉洁文化活起来

向退休支部延伸，常态化开展“银发学廉”。在中心党支部与退休党支部联合开展的主题党日活动中，退休老党员结合自身经历，深情讲述恪守纪律、廉洁奉公的往事，使在场的中青年党员深受教育与触动。

向服务对象延伸，开展“清风话家常”。工作人员唐平军在走访中，不仅及时协助行动不便的刘汉洲老领导办理医疗费报销手续，还耐心解释相关补助政策，刘老表示：“流程讲得明，事情办得清，心里才踏实。”今年此类入户走访交流活动已开展10余人次。

向老干部大学延伸，利用“课前五分钟”开设廉政微课堂。在手机摄影短视频制作班课前，指导老师凌丽芳以“镜头后的清廉视角”为引，简要分享务实、简朴的创作观，将廉洁理念融入现代技能教学，深受学员欢迎。

监督护廉：精准聚焦守好“养老钱”“暖心款”

一方面，严抓作风效能，建立考勤检查与服务质量双线督查机制，对工作纪律、服务态度等方面存在的问题及时发现、及时提醒、督促整改。通过常态化督查与教育引导相结合，干部职工的纪律意识和服务意识得到进一步强化。

另一方面，紧盯风险领域，在老干部活动经费使用、物资采购等环节，推动建立标准化内控流程。同时，深入开展“廉洁家访”，与关键岗位干部及家属谈心谈话多次，签订家庭助廉承诺书，筑牢“单位+家庭”双重防线。

协同促廉：主动邀约监督形成合力

中心班子切实履行主体责任，积极研判廉政风险。在日常工作中，变“被动接受检查”为“主动邀请监督”。凡属“三重一大”事项，均严格执行“事前主动报告、事中邀请列席、事后及时反馈”的协同监督机制。例如，在年度活动经费预算制定和老干部活动开展中，均主动邀请派驻纪检组全程参与并监督，确保决策过程规范透明，从源头上防控风险。

“党风廉政建设不是抽象要求，它最终要体现在更规范、更温暖、更优质的服务上。”中心负责人表示，将继续推动廉政建设与业务工作深度融合，以严明的纪律护航“银龄”幸福生活，让清风正气成为老干部工作的鲜明底色。

责编：王美慧

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来源：新湖南客户端

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