公司开展“绿电未来·你我同行”电力科普校园行活动​

国网张家界供电公司共青团和青年工作坚持党建带团建，实施“三青”行动，思想领航定向、实干建功立业、家园暖心育人——

闪young力量 电网涌动

湖南日报·新湖南客户端记者 上官智慧

通讯员 向约红

12月8日，国网张家界供电公司党委书记、副总经理谌智走进“青马工程”培训班课堂，围绕感恩、合规、战略、党建“四把钥匙”，为“青马”学员讲授了一堂专题党课，用深刻的感悟与鲜活的案例，为青年成长指路领航。

今年以来，该公司共青团和青年工作紧扣“小而优、小而精、小而强”发展目标，推动“青·思想”“青·建功”“青·家园”专项行动落地。全年按照“一月一主题”铺开青年学堂、情景宣讲大赛、电力小课堂等青年实践活动，开展青年发展调研并强化成果应用，开展“我的青春我的班”“小所青年记”等青年典型选树，青年榜样引领电网青年见贤思齐，为公司发展注入青春动能。搭建岗位建功、青年创新、志愿服务平台引领青年挺膺担当，写下了电网青年和企业发展双向奔赴的青春故事。

公司组织青年宣讲团开展情景宣讲大赛​

“把稳舵”：思想先领航，让青春方向更清晰

一直以来，公司打造“星火”青年品牌，创新“线上+线下”“理论+实践”学习模式，推进“青·思想”专项行动，让思想教育从书本走向实践、会场延伸现场，理论学习更加生动鲜活。

公司坚持党建带团建，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为青年学习重中之重，通过“青年大学习”“青年学堂”“青马工程”和座谈研讨等形式，把理论融入团课与主题团日活动，覆盖团员青年600余人次，加强了团组织和青年的政治认同。今年“五四”期间，在公司举办的“电网青年情景宣讲”大赛上，7支宣讲队伍50余名青年创新情景宣讲形式“以‘青言青语’讲创新理论、电网情怀”，让“求新、求进，敢拼、敢为”得到充分诠释，相关经验获团市委的高度肯定。

读懂青年心，才能引好青年路。3月，公司党建部（团委）联合组织部（人资部）、农服公司开展“面对面”青年发展调研，将近五年新入职青年尽数纳入视野。座谈时的推心置腹，问卷里的真实作答，最终凝结成超万字的调研报告，梳理出职业规划、技能提升等8类核心需求，为青年工作找准了“靶心”，最终形成《闪young青春成长手册》，让青年成长有章可循，每一项举措都能精准对接青年期盼。

而“专业+兴趣”双轨青年学堂则成为青年成长的“充电站”，每月聚焦一个专业主题，邀请劳模工匠现场授课，全年开设变电运维、新媒体编辑等实用课程，覆盖400余人次，助力青年补齐技能短板。

于是，思想引领成效在一线凸显。如2024年入职青年杨宏鑫作为6名优秀青年代表之一，参加省公司优秀青年代表座谈会并作交流发言；28岁的班长黄生文，在变电站完成他的入党仪式，作为现场总负责人带领团队自主创新开展35千伏二家河变电站改造，实现从“青工”到“精兵”的蜕变……

目前，公司正突出政治素质、实际实效、为党育人和贴近青年“四种导向”，大力推进“青·思想”专项行动，滋养青年精神素养，让“听党指挥、与党同心”成为青年自觉。

公司举办青年创新“揭榜挂帅”活动​

“冲在前”：实干显担当，让青春底色更厚重

“是公司‘张电青航’的培育和青年创新‘揭榜挂帅’的平台，让我快速成长。”去年7月入职的公司青年朱成感慨道。今年8月，他首次走进省公司“电力人工智能”竞赛赛场，获竞赛个人三等奖。在公司极力推荐下，又以选拔赛全省个人排名第三的成绩，竞争入选省公司五人代表队，11月征战国网公司“大数据应用与大模型应用”技能竞赛，再夺赛事团体三等奖，刷新公司历史最好成绩。作为“青·建功”青年创新行动培育的青年创新人才，他还通过竞聘上岗信通公司团支部书记，“期待自己以‘牵头人+队员’身份带动创新团队进步，一个人进步不算赢，团队成长才是真担当。”朱成说。

朱成的成长是公司青年创新实干的缩影。公司以“揭榜挂帅”激发创新活力，“有想法就给平台”早已成为共识。当前，17名青年认领14个专业难题，联合专业部门推进创新项目，青年创新人才被逐渐培育，创新创效氛围也不断浓厚。

不仅如此，围绕中心大局和年度重点工作，公司以“队号手岗”建设为抓手，推进“青·建功”专项行动，搭建多元平台引导青年成长、激励青年担当——

今年桑植县“6·18”特大洪灾中，青年突击队队员覃天三次埋头扎进洪水里，只为处理故障点控制开关，第一时间恢复供电，“电通了，就值得。”是他面对洪灾最朴素的答案，该事迹得到了湖南电视台的聚焦报道。

“90后”青年李军和同事张勇挺身而出，徒手砸窗营救被困母女，被国家电网微博、人民网、中国新闻网、新湖南等媒体密集报道，在省公司宣讲大会、主题团日等多项活动上进行事迹宣讲，彰显了电网青年的责任担当，获评了“张家界好人”称号，正在进行2025年下半年度“湖南好人”候选人事迹展示评议。

桑植“电亮帅乡”青年志愿者服务纪念中国工农红军第二方面军长征出发90周年活动，获多方好评；慈利注重青年培育，举办青年轮训，优秀青年通讯员连续三年斩获“好记者讲好故事”比赛奖项；武陵源打造“青·峰”青年突击队，奋力攻坚“连心夯基”；永定青年志愿者开展“电亮童心·温暖夕阳”系列志愿服务，将温暖和关怀传递至特殊群体、老年群体身边，青年们用行动诠释担当……

今年，通过搭建团青工作、岗位建功、创新创效、志愿服务“四种平台”，“青·建功”专项行动持续发挥作用，引领青年实干担当。

公司到基层一线开展青年发展调研​

“暖人心”：家园护成长，让青春成长更有力

在国网张家界供电公司，“青·家园”专项行动下，生活保障的温情与职业发展的指引双向发力，为青年成长筑牢底气，让青春在奋斗中愈发鲜亮。

在“我与企业共成长”青年座谈会的颁奖现场，掌声一次次为青春响起。公司领导为优秀青创成果进行颁奖，“这份荣誉是认可更是责任，我会带着这份激励在岗位上继续前行。”获奖青年的话，让在场青年认同不已。

镜头转至“迎新”活动现场，迎新游园会活动让新入职员工迅速“破冰”，融入企业。今年以来，包括青年联谊、篮球赛、剧本杀在内的10余场文体活动，就这样在疏解压力的同时，让团队的心贴得更近。

近年来，偏远山区站所青年关注度不断加深。年初，公司党委调研团队带着问卷走进山间站所，把每一个诉求都记在心上。从愿望抵达到供电所环境改善，从职业迷茫到引导规划，让基层青年的归属感稳稳落了地。在桑植、永定、慈利等偏远山区站所，还探索了团小组的方式，让青年找到组织、信任组织，更好凝聚青年。

职业发展和成长上，“张电青航”青年培养方案给青年锚定了方向。“它让我清楚每个阶段该学什么、做什么，缓解了我的迷茫。”入职不久的万金金因日常表现出色被遴选至“青马工程”培训班参培，刚在培训班辩论赛上收获“最佳辩手”称号，十分激动和开心。

目前，青年积分管理系统正进行运行，青年素质提升、岗位建功、“三青”行动、荣誉表彰、负面行为五大维度被赋予不同的成长积分值，构建“正向激励+负面约束”双轨并行的评价体系，与青年员工成长发展紧密结合，具体应用于岗位流动、岗位晋级、各类评先评优以及岗位竞聘等多个关键环节。“更有发展目标和盼头，又帮助我们知道自己的短板和发力点。”在多轮次的积分管理系统讨论会上，青年员工代表们对未来充满憧憬。

温情托底，机遇引路。国网张家界供电公司从思想引领、成长保障、岗位建功到职业发展的全方位布局，既解决了青年的“后顾之忧”，又搭建了“成长阶梯”。这种点面结合的工作模式，让个体价值与企业发展同频共振，不仅激发了青年的奋斗热情，更为企业高质量发展积蓄了源源不断的青春动能。

稿件原载于《湖南日报》2025年12月16日15版

作者：上官智慧 向约红

责编：上官智慧

一审：上官智慧

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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