大通湖区创新构建干部能力提升体系：精准培训强本领一线淬炼壮筋骨|湖南日报市州头条

湖南日报 2025-12-15 07:51:22

原载《湖南日报》2025年12月15日07版

精准培训强本领一线淬炼壮筋骨

大通湖区创新构建干部能力提升体系

湖南日报12月14日讯（全媒体记者邢玲通讯员谢金娥康惠）12月5日，益阳市大通湖区“能力素质提升”专题培训第9期暨“周五训练营”第26期培训班举行。区人大政协联络工作委员会党组书记、主任姜利文围绕“新时代年轻干部理想信念与担当作为”主题，为113名干部集中授课。

大通湖区紧扣新时代干部队伍建设要求，创新构建分层分类、学用贯通的干部能力提升体系，通过精准化培训与一线实践淬炼相结合，着力锻造高素质专业化干部队伍，为区域高质量发展注入强劲动能。截至目前，该区固定资产投资增速大幅领先全市，建筑业、规模以上服务业等GDP核算指标支撑有力，10个市重点建设项目完成年度投资计划的95.8%。

针对不同层级干部的特点与需求，大通湖区搭建起“专题提升班”“周五训练营”“业务培训班”三级学习平台，差异化精准施训。领导班子聚焦战略决策力提升，业务骨干侧重专业履职力强化，全员干部则夯实综合实践能力。特别是创新推行的“能力素质提升”专题培训，形成“调研—授课—研讨—清单”四步闭环机制，确保学以致用。截至目前，“专题提升班”已开展9期，培训900余人次；“周五训练营”举办20多期，参训2700余人次。

该区大力实施“百人百课”计划，推动“一把手”及班子成员上讲台。目前已有40个单位的班子成员围绕核心业务授课，培训干部600余人次，发挥了“头雁领航”效应。

为弥补年轻干部实践短板，大通湖区开展“下一线·练真功”实践淬炼行动，通过构建项目建设、乡村振兴、信访维稳“三个一线”培养体系，精准选派51名优秀年轻干部下沉基层。通过建立项目认领机制，推出经济发展、党建赋能及社会治理共50个项目库，让年轻干部在急难险重任务中锤炼调查研究、改革攻坚等核心能力。

责编：宋姗姗

一审：张佳伟

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来源：湖南日报

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