下载APP
报料
关于
罗晓芳 湖南省总工会融媒体中心 2025-12-05 11:18:42
江苏籍职工齐某怎么也没想到，时隔一年多，在湖南受的工伤还能拿到赔偿。望着手机上5000元的到账信息，齐某心里充满着温暖。在双牌县总工会的积极调解下，这桩跨越省域、时隔一年的工伤维权画上了圆满句号。
时间回溯到2024年6月，从江苏老家远赴湖南的齐某，被某劳务建筑有限公司安排在位于永州市双牌县的某项目工地工作。然而意外突然降临，因同事机械作业操作不当，导致在旁边工作的齐某造成多处软组织挫伤。
事故发生后，项目方立即将齐某送往附近医院治疗，经过CT等检查，没有显示骨裂、骨折等情况。齐某住院观察治疗期间，公司初步垫付了医疗费用，并安排了护工进行照顾。
想着伤不算严重，但自身觉得身体很不适，住院几天后，齐某便提出回江苏老家休养。当时的他仅考虑回家休息让身体尽快康复，没意识到要申请工伤认定，就这样踏上了归途。
想起还没获得工伤赔偿时，已经是过了一年多时间。担心自己一个外地人，人生地不熟，今年8月，齐某便尝试着拨通了12351湖南省总工会服务职工热线，在接线工作人员的耐心倾听下，讲述了自己的遭遇。
该案被指派至双牌县总工会进行处理。接单后，双牌县总工会第一时间与当事人双方取得联系，了解具体事情经过和相关诉求，在确定调解地点和时间后，便通知齐某返回双牌县。
“在等待职工本人过来时，我们与人社部门对接，咨询办理工伤步骤及处理方案。”双牌县总工会相关负责人介绍，但在工作推进过程中发现，工伤鉴定必须在一年内提出申请，而当时距离齐某受伤已经过去一年多时间。
因超时无法进行工伤鉴定，该案的处理该何去何从？双牌县总工会启动“工会+人社”劳动争议调解机制，与当地人社部门共同研究处理方案。在齐某抵达双牌县后，工会、人社等部门工作人员及律师与双方当事人顺利会面，开展现场调解工作。
“一开始，职工本人是觉得好像劳务方公司对此事有不管的态度，但调解现场他也没能明确说明自己的诉求。”双牌县总工会相关负责人说，面对这种情况，调解人员晓之以理、动之以情，一方面引导职工表达自身诉求，另一方面则耐心向企业方解释相关法律规定，强调保障务工人员合法权益的重要性，同时也考虑到企业的实际经营情况，与齐某协商合理的赔偿金额。
在工会、人社等部门的持续推动下，经过一天的现场调解，最终双方达成一致，劳务方企业一次性向齐某支付5000元赔偿款，于调解后一周内已到账。
此次维权事件的顺利解决，不仅为跨省务工人员搭建了维权桥梁，也彰显了工会在维护职工合法权益中的重要作用。
近年来，双牌县总工会不断创新工作方法，成立了县乡两级劳动纠纷情报信息队伍，与县人民法院、县人社局共同成立“工会+法院”、“工会+人社”劳动争议调解室，根据纠纷不同类别、当事人的工作和生活现状等实际情况，通过线下与线上、“工会+法院”与“工会+人社”劳动争议调解的方式灵活开展调处化解，成功调处一批劳动纠纷，在维护劳动者权益方面发挥了重要作用。《双牌县总工会创新维权方式方法 真挚为民排忧解难》还入选了2024年第4期湖南省工会重点工作创新案例。
双牌县总工会相关负责人表示，将持续加强对务工人员的权益保障宣传，畅通维权渠道，让更多遇到困难的职工能及时得到帮助，切实筑牢职工权益“保护网”。
责编：陈丽丹
一审：陈丽丹
二审：甄荣
三审：周韬
来源：湖南省总工会融媒体中心
我要问
湘公网安备 43010502000374号