辛小湘丨用“真干”破解“假忙”

刘继勇新湘评论 2025-11-27 10:53:50

在工作中存在一种“假忙”现象。有的干部把简单任务复杂化，本就一天可以完成的工作偏要分三天来完成。有的接到工作后的条件反射就是第一时间“拍照打卡”，故意晒到朋友圈博人眼球，证明自己在加班干事。有的过度追求留痕务虚，将大量精力耗费在材料整理、台账记录、调研报告等表面工作上，实则脚不沾泥、手不粘土，对民生民情一知半解。这种“作秀式忙碌”“表演式忙碌”是形式主义的变种，值得警惕和关注。

很多工作千头万绪，涉及面广，需要尽心尽力、尽职尽责，下足“绣花功夫”。一步一个脚印推进工作落实、脚踏实地干好本职工作、身体力行地深入到实践中去，这些工作方式本是干事创业、服务群众的“正确打开方式”，但在执行过程中被一些干部变着法地玩虚了。表面上热火朝天、轰轰烈烈，背地里却出工不出力、出力不出效，用群众形象的话说，就是“每人抱着一袋水泥，整天围着工地跑圈，累得满头大汗，实则一堵墙都没砌起来”。如这种风气成为常态，买单的是行政治理资源，破坏的是实干氛围，损害的是群众信任，最终消耗了大量人力物力财力，好政策仍然停留在纸上。长此以往，可能会动摇治理根基，影响经济发展大局。

任何华而不实的“假忙”行为，都只是掩耳盗铃的自欺欺人。这种看似有用、实则无用的“假忙”风气，反映出部分干部思想上的惰性和行动中的虚浮，暴露出“上级看好”和“群众叫好”二者的“长”与“短”。深究其根源，本质上是政绩观错位，个别干部存在急功近利思想，认为沉下心来干工作既耗时耗力又见效慢，将“对上负责”等同于“对上级的眼球负责”，不怕群众不满意，就怕上级不注意，只有唱功没有做功。形式主义作祟，个别干部专业知识欠缺甚至荒废，与时代脱节，只能靠假装“忙碌”来掩饰自身能力不足，脱离会议和文件便不会工作，只会机械执行政策，沦为“复读机”和“二传手”。考核评价体系的偏差成为催生干部“假忙”的动力源，十张精美PPT胜过一件民生实事，材料厚、概念新、口号响，能够换取提拔与晋升的资本，干得好不如写得好，久而久之，“假忙”就成了最便捷的“遮羞布”。

虚假忙碌的汗水浇灌不出高质量发展的果实，也得不到人民群众的真心认可，改革发展的实绩永远诞生于躬身入局的行动中。破解“假忙”风气，归根结底是要让工作从“为了领导看好”回归到“为了让群众叫好”的轨道上来。要树立不兴伪事兴务实的政绩观，反对“只向上看、不向下看”的唯上是从，多思考“自己做成了什么”“群众得到了什么”，真正把群众的“口碑”和“感受”作为衡量工作的最终标准。大地不会说谎，脚步有多深，泥土最清楚；群众不会看走眼，干部好不好，掌声最诚实，要树牢务实求真的工作作风，不说漂亮话、勤做漂亮事，多到一线访百家门解决老百姓的急难愁盼问题，用勤恳扎实的工作实绩赢得群众的掌声与好评。革新考核机制，明确“干”的方向必须是群众需要的方向，“明”的标准必须是群众满意的标准，把考核标尺对准民生，干部的脚步就会贴近群众，实干的热情才会被点燃。

作者：刘继勇

责编：万璇

一审：万璇

二审：蒋茜

三审：周韬

来源：新湘评论

我要问